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审时度势 高昂有为
为培植强大协调的××供给顽强组织保证
——在全县组织工作会议上的讲话
（20**年3月 日）

此次全县组织工作会议是经县委研究抉择召开的。会议的首要使命是进修贯彻省市组织部长会议精神，回首回头回忆总结20**年的组织工作，放置部署20**年的组织工

作。全市组织部长会议后，县委实时组织进修了会议精神，研究拟定了我县的贯彻落实定见，对做好新形势下的组织工作提出了新的更高的要求。下面，我就若何做好今年的组织工作讲三点定见。
一、对20**年组织工作的回首回头回忆
20**年是我县推进经济社会更好更快成长、实现“十一五”精采开局的一年，也是推进全县党的培植伟年夜工程和组织工作取得丰硕功效的一年。一年来，各级党组织紧紧环绕跨越式成长这个主题，开拓立异、凝聚实干，为经济社会成长和“三个文明”培植阐扬了主要浸染，也为今年组织工作的立异成长奠基了精采基本。
（一）扎实开展了第三批前进前辈性教育勾当。按照中心和省、市委统一部署，在巩固和扩年夜第一、二批教育勾当功效的同时，在全县236个农村下层党组织的7174名党员中深切开展了第三批连结共产党员前进前辈性教育勾当。经由过程此次勾当，查摆息争决群众反映强烈的凸起问题100余个，完美规章轨制600余项，成立了“党员持久受教育、永葆前进前辈性”的长效机制，取得了较着成效。
（二）圆满完成了县乡党委换届工作。按照市委的部署，于4月中旬圆满完成了11个乡镇党委换届工作，于7月初成功召开了中共××县第十次党代会，圆满完成了县委换届工作，并选举了出席市第九次党代会代表。在换届工作中，坚持正确的用人导向，进一步扩年夜平易近主，改良考查体例，把好选人用人关，积极推进率领班子配备更始，在精减率领职数、削减副书记职数等方面取得了本色性进展。注重增强思惟政治工作，严厉组织人事纪律，营造了风清气正的换届情形。换届后的乡科级率领班子结构获得了优化，整体功能获得了增强，战斗力、凝聚力获得较着增强。
（三）干部教育培训工作获得较着增强。一是按照年夜规模培训干部的要求，安身于“现实、适用、实效”原则，对全县400余名乡科级干部进行了理论和营业常识集中轮训，使受训干部的能力和素质获得较着提高。二是组织14名村书记到华西村考查进修、52名村书记赴唐山参不美观新农村培植。出格是组织县四买办子率领、11个乡镇党委书记、乡镇长和部门县直单元“一把手”共55人赴清华年夜学进行了为期9天的研修培训，为我县甚至全市的干部培训工作探出了新路子。全年共组织各类外出培训班19期，培训各级各类干部360多人次。
（四）增强干部监管工作，干部人事轨制更始获得进一步深化。一是以规范用权行为为重点，进一步健全科学规范的率领干部日常看管机制。拟定了《关于对干部请销假轨制落实情形进行专项搜检的定见》、《关于成立和完美干部看管联系会议轨制的实施定见》，坚持了干部看管联席会议轨制，使看管关口前移，保证选用和打点干部的质量。二是以营造正确的用人导向为基本，进一步健全完美了平易近主举荐轨制、差额考查轨制、公示轨制、按期交流轨制，重点奉行了县委常委会差额票决制，受到省市委的充实必定。三是于去年10月在全县规模内进行了公开选拔率领干部工作，全县合适前提的75名干部经由过程笔试、答辩、常委会票决等环节，最终4名同志被选拔到老干部局、信访局等4个单元的副职岗位。这些行动，不仅拓宽了选人用人视野，提高了选拔使用干部质量，同时也积极推进了全县干部人事轨制的更始历程。
（五）人才工作获得增强。当真落实“人才兴县”计谋，采纳了一系列人才培育、引进、使用的法子，形成了县、乡、企三级齐抓共管的良性人才工作运行机制。拟定下发了《××县关于增强人才工作的抉择》、《县处级率领干部联系科技人才轨制》等一系列配套文件，并确定了64名企业科技人员为县级率领联系对象。成立起了“××县在外人才根基情形库”， 对700余名在外人才和200余名外来人才实施微机化打点。择优录用了部门本县籍的高校师范类结业生，对回县的10名全日制本科结业生进行了妥帖安设。在全县进一步营造出“尊敬常识、尊敬人才”的精采空气。
（六）党的下层组织培植水平周全晋升。在扎实抓好全县农村连结共产党员前进前辈性教育勾当各项工作的同时，当真组织实施了村“两委”换届选举工作，村党组织书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职比例年夜幅晋升。采纳“五位一体”工作法和“四定方针”轨制，使10个后进村党组织如期实现转化进级。全县“三级联创”勾当扎实推进，村子两级党组织创优面均达到65％以上。强化了县村子三级党组织抓下层党建责任制，奉行了村子两级书记抓下层组织工作“双向述职”轨制，成功组织召开了乡镇党委书记专项述职会议现场不美观摩会，市委组织部首要率领和各县区常 www.qiuzhi56.com

www.qiuzhi56.com委部长加入了会议，受到市委组织部的必定。继续加年夜立异下层党组织设置工作，在财富链上、外出务工人群中、“两新”组织中新成立党组织46个。积极试探完美农村干部激励约束的有用机制，成立了村干部津贴由银行统一发放轨制。对106名开国前入党的农村老党员发放了糊口津贴，受到泛博老党员的衷心拥护。
（七）县直部门帮扶企业工作取得实效。20**年

组织部继续组织实施了县直部门帮扶企业工作。全县72个县直单元与90家企业成立了帮扶关系。全年共为企业解决现实问题205个，供给合理化建议135条；举办培训班23期，培训人数达1000余人次。在为企业办实事、解难题、营造优良情形、改良出产手艺、协调引进人才等方面做了卓有成效的工作，使企业成长情形获得进一步优化，有力地促进了全县经济的成长。
一年来，老干部工作、党员电教、组织史征编、干部档案打点、组织系统信访、调研信息等工作，也都取得了必然的成就，获得上级组织部门的认可。
在必定成就的同时，必需清醒地看到存在的问题和不足：率领班子、干戎行伍的整体素质与新形势新要求对比，还存在良多不顺应的处所，出格是一些干部率领科学成长和构建协调社会的能力有待进一步提高；一些下层党组织培植亏弱问题还没有获得较好解决，下层组织的凝聚力和战斗力需要进一步增强；党员老化、少数党员浸染阐扬的不够好也需亟待解决。对于这些问题，我们必需高度正视，采纳有师法子，在此后的工作中当真加以解决。
二、以落实科学成长不美观为主线，周全做好20**年的组织工作
20**年，是我县经济跨越式成长和构建协调社会的主要一年。党的十七年夜的胜利召开，必将为党的培植和组织工作立异提出新课题，注入新动力。做好今年的组织工作使命艰难而繁重，责任重年夜而信用。关于今年及此后一个时代的组织工作使命，《20**年组织工作要点》已作了具体放置，各级党组织和泛博党员干部必然要抓紧贯彻落实。按照全市组织部长会议精神和县委十届二次全会要求，今年全县的组织工作要把握一个总体要求，凸起抓好七项重点工作。
一个总体要求：深切进修贯彻邓小平理论和“三个代表”主要思惟，以科学成长不美观为管辖，以社会主义协调理念为指导，按照增强党的执政能力培植和前进前辈性培植的要求，以迎接十七年夜和进修贯彻十七年夜精神为主线，高扬跨越式成长主旋律，找准处事年夜局的出力点，根究组织工作的立异点，周全增强率领班子、干戎行伍、人才队伍、下层党组织和党员队伍培植，最年夜限度地提高各级党组织和率领班子的凝聚力、战斗力，最年夜限度地调动泛博干部干事创业为平易近的积极性，最年夜限度地阐扬组织工作敦促成长、促进协调的浸染，为经济跨越式成长和构建协调社会供给顽强的组织保证。
七项重点工作：
（一）当真做好迎接十七年夜和进修贯彻好十七年夜精神。在当真总结宣传十六年夜以来党的培植取得新成就新经验的同时，要轰轰烈烈地宣传赞誉在全县党的培植、经济培植中涌现出来的前进前辈典型，多种形式地形成精采的政治舆论空气，激发全县党员干部谋事创业、凝聚实干的工作积极性，全力开拓工作新场所排场，以优异的成就迎接十七年夜的胜利召开。十七年夜召开后，组织全县各级党组织和党员干部当真进修贯彻十七年夜精神，重点要抓好对党的理论立异功效、《江泽平易近文选》、科学成长不美观、构建社会主义协调社会等一系列重年夜计谋思惟的进修，用十七年夜精神统一思惟，并连系全县奉行的“全责制”和“一线工作法”指导实践、敦促全县工作上台阶、出功效。
（二）全力做好县村夫年夜、政府和县政协换届工作。继去年县乡党委换届后，今年上半年将进行县村夫年夜、政府和县政协换届。各部门要增强对换届工作的组织率领和政策指导，确保高尺度、高质量完成换届工作使命。一是划定礼貌用人导向。要运用科学成长不美观要求的综合查核评价法子，做好换届考查工作。连系我县常委会票决制、公开选拔、竞争上岗等一系列法子的实施，在全县形成重用实干者、裁减不干者、呵护创业者的用人导向，把判定贯彻落实科学成长不美观、德才兼备、政绩凸起、群众拥护的干部选拔到率领岗位。形成政治判定、团结协作、开拓立异的率领层。同时要加年夜选拔优异年青干部工作力度，做好选拔妇女干部工作。二是严酷执行换届政策。按照《党政率领干部职务任期暂行划定》、《党政率领干部交流工作划定》精神，当真落实市委和县委换届工作有关要求，严酷执行率领班子职数、干部交流有关划定，当真把握任职和提名春秋鸿沟。从有利于工作、有利于成长、有利于干部成长的角度出发，运用统筹的不雅概念，积极稳妥地推进县乡率领班子配备更始，优化班子结构，增强班子整体功能。三是注重思惟政治教育。深切开展理想信念教育、根柢宗旨教育和党风党纪教育，教育指导干部正确看待进退留转。当真贯彻平易近主集中制，指导班子成员增强秉公用权、清廉从政的自觉性，做到讲操守、重品行，连结尊贵的精神追求，自觉维护班子的团结协调，提高率领班子的凝聚力和战斗力。

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