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在全县组织工作会议上的讲话

在全县组织工作会议上的讲话

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一是抓好“选人用人”这个关头。坚持正确的选人用人尺度,环绕跨越式成长主题,确立以能力为基本、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思惟,把德才兼备作为选人用人的根柢尺度。坚持既重能力又重品行,既重政绩又重政德,既看干部在思惟信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行上级抉择妄想部署等方面的情形,又看干部在关头时刻和涉及小我亲自益处时的具体默示,周全权衡干部的思惟、能力、实绩、作风和道德水平,按照科学成长不美观、正确政绩不美观和科学人才不美观的要求选贤任能,进一步树立讲政治、重道德,讲正气、重形象,讲实干、重业绩,讲奉献、重公论的用人导向。进一步扩年夜选人视野、试探科学的平易近主举荐干部体例体例,科学使用查核功效和平易近主举荐功效,既重组织举荐,又重群众公论,既重用时考查,又重一贯默示,防止简单地以票取人,确保把人选准选好。严酷按照《条例》处事,不竭敦促干部选拔任用的科学化、规范化,提高选人用人水平。
二是要抓好“教育打点”这个关头。强化干部教育工作率领小组本能机能,增强干部教育培训的统筹协协调宏不美观指导,整合培训资本,合理放置培训时刻、内容,提高培训的时效性和针对性。当真落实《干部教育条例》,研究拟定《20**年干部教育培训规划》,经由过程主体班次、高校培训、挂职磨炼、进修考查等路子,提高干戎行伍素质,增强各级率领干部率领科学的成长能力、科学抉择妄想的能力、团结协作的能力和狠抓落实的能力。坚持和完美干部监管工作联席会议轨制,改良干部看管打点体例体例,当真落实经常性干部考查轨制和跟踪考查轨制,促进干部作风的改变。强化组织部门在干部查核工作中的牵头抓总本能机能,研究拟定科学的实绩查核评价系统,成立健全奖惩光鲜、绩效统一的激励约束机制,经由过程物质奖励、精神奖励、政治待遇奖励等多种法子,激发干部的工作热情和积极性。鼎力增强干戎行伍作风培植,当真进修贯彻胡锦涛总书记在中心纪委七次全会上主要讲话精神,切实增强率领干部作风培植,鼎力倡导八个方面的精采风气,年夜兴求真务实之风,形成狠抓落实、干事创业的深挚空气。
三是要抓好“党管责任”这个关头。健全完美下层党建工作责任制,形成责任明晰、推进有力、查核科学、奖惩到位的党建工作责任系统,增强各级党组织管党责任和管党意识;阐扬部门“一把手”和乡镇党委书记第一责任人浸染,把下层党建持之以恒地抓紧抓好。当真总结下层党建工作的前进前辈经验和典型,增强下层组织培植的动态打点,按照“抓两头、带中心”的思绪,把赞誉前进前辈与整顿后进连系起来,不竭提高下层党组织整体水平。
四是要抓好“长效机制”这个关头。一年多的实践证实,扎实开展党员前进前辈性教育勾当是新时代、新形势下周全增强党的前进前辈性培植的成功实践。要继续把前进前辈性教育作为今年党建工作的主要使命,加年夜理论钻研力度,把三个批次教育勾当中的好经验、好做法晋升到理论层面去研究、试探,用以指导此后的党建工作,深化教育勾当的理论功效;要以进修十七年夜精神为契机,放置开展好别具特色、富有实效的主题实践勾当,扩年夜教育勾当的实践功效。慢慢完美村干部津贴统一发放、养老保险、健康体检等轨制,完美开国前老党员出产津贴发放长效机制和坚苦党员慰问轨制。积极进行整章建制,不竭试探让党员持久受教育,永葆前进前辈性的长效机制,以此来巩固教育勾当的轨制功效。
五是要抓好“人才培植”这个关头。人才是第一资本。人才上的可持续成长是最年夜的可持续成长。虽然我们百倍全力,广辟渠道、广纳贤才,可是人才总量不足、质量偏低、结构不尽合理,出格是高能力、高手艺人才欠缺的现状仍然没有改变。人才问题已成为制约县域经济社会成长的首要瓶颈。为此,我们必需平稳树立正确的人才不美观,从县情出发,紧紧环绕抓好第一要务,开发第一资本,重点抓好“十一五”人才规划的拟定和落实,不竭知足事业成长对各类人才的需求。继续实施“人才强县”计谋,坚持党政人才、企业经营打点人才和专业手艺人才“三支队伍”一路抓,促进各类人才队伍协调成长。坚持党管人才原则,不竭健全工作系统,阐扬组织部门牵头抓总浸染,增强对人才工作的组织协协调宏不美观指导,为人才阐扬浸染、展示才调搭建平台、缔造前提。

同志们,培植经济强县、构建协调××的宏伟方针,对组织工作提出了新的更高的要求,做好今年的组织工作,使命艰难,责任重年夜。面临新形势新使命、我们必需以加倍丰满的精神状况,加倍务实的工作作风,高昂有为地做好今年的各项工作,为敦促经济更好更快跨越式成长构建协调××供给强有力的组织保证,以优异的成就迎接十七年夜的胜利召开! www.qiuzhi56.com


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