标签：领导讲话稿范文,http://www.qiuzhi56.com 在全县组织工作会议上的讲话,http://www.qiuzhi56.com
（三）周全增强党的下层组织培植。今年是前进前辈性教育勾当竣事后的第一年，教育勾当功效能否获得巩固和成长，不仅中心高度正视，而且下层的干部群众也极为关注。各级党组织必然要战胜麻木思惟，把下层党建工作紧紧抓在手上，做到熟悉到位、责任到位、法子到位、工作到位，敦促党的前进前辈性培植不竭取得新功效。一是深化农村党建“三级联创”勾当。环绕社会主义新农村培植，扎实推进“强基、碉堡、素质、先锋”工程。连系全县奉行的“党务公开”勾当，增强对“一人兼”村干部的打点看管，增强农村党员干部培训力度，培植一支“政治素质好、领富能力强、协调本事强”的“一好双强”型村党组织书记队伍。鼎力敦促村级组织勾就地所培植，积极筹措落实培植资金，加速培植进度，严把工程质量关，确保列入规划的32个村级组织勾就地所培植，在十七年夜召开前投入使用。要增强村子两级党组织的“五个好”培植，创优面分袂达到50%、45%以上。要加年夜对后进村党组织整顿转化力度，促进农村成长不变。积极试探遴派选调年夜学生到村任职、从优异村党组织书记、村委会主任中招录乡镇公务员、选任乡镇率领干部的有用路子，试探从下层培育干部新路子。二是增强非公有制企业党建工作。在粤华、水泥等5家已成立党组织组的非公有制企业，要不竭深化党建力度，周全增强党的培植；对于新建而又不具备成立党组织前提的非公有制企业，要遴派党建指导员，确保党的政策、党的声音传到每一个企业、每一个职工。慢慢在非公有制企业中奉行党员承诺制，充实阐扬党员的先锋楷模浸染。同时也要积极试探在“两新”组织中成立党组织的有用路子，敦促下层党的培植和组织功能的有用阐扬。三是进一步做好党员教育打点工作。做好农村成长党员工作，加年夜在“两新”组织中成长党员工作力度，出力解决农村党员队伍老化、“两新”组织中党员数目偏少的问题，优化党员队伍结构。同时也要注重抓好机关、黉舍及社区的成长党员工作。增强和改良对流动党员的处事打点，构建城乡一体的流动党员打点新名目。深切开展农村党员“设岗创星”勾当，使80%以上的农村党员认岗履职，充实阐扬先锋楷模浸染。四是总结推广下层党组织中的前进前辈典型经验。环绕党建工作重点、组织工作处事年夜局的切入点，深切开展理论研究和查询拜访研究；出格是环绕组织工作中心使命，加年夜对外宣传、信息反馈工作力度，敦促各项工作的落实。
（四）周全增强人才队伍培植。人才问题是推进我县超常规跨越式成长的关头问题。我县现有人才总量、人才素质和结构与需求量还存在很年夜差距，做大好人才工作使命艰难。全县各级各部门必需站在全局和计谋的高度，平稳树立“人才强县”不美观念，抓大好人才的培育、引进、使用和打点工作。一是继续完美配套法子，成立和完美在党委率领下，由组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量普遍介入，配合做大好人才工作的有用运行机制。各部门从现实出发，紧紧环绕“十一五”时代经济社会成长对人才的要求，深切查询拜访研究，抓紧拟定“十一五”人才规划。二是连系县直单元帮扶企业、包村工作等勾当，积极试探为企业和农村供给人才撑持和处事路子的体例。疏浚各类人才之间的流动渠道，促进人才合理流动。三是在推进“人才集聚工程”上，继续争夺上级组织遴派的“高级专家讲师团”、“挂职干部”，并当真做益处事和打点工作。经由过程成立健全完美配套的人才培育机制、通顺高效的人才流念头制、公开公允的人才选拔任用机制、科学合理的人才激励机制，为人才供给精采协调的工作情形和糊口情形，把多量优异人才集聚到实现我县经济跨越式成长的伟年夜事业中来。
（五）下鼎力抓好率领干部的教育打点工作。把干部教育打点贯串于干戎行伍培植全过程，培植一支素质高、作风硬、能力强、能够担任重任的干戎行伍。一是落实年夜规模培训干部使命。按照年夜规模培训干部、年夜幅度提高干部素质的要求，周全落实中心《干部教育培训工作条例（试行）》精神，不竭更新培训不美观念，拓宽培训渠道。在搞妥主体班次的基本上，紧紧环绕县委十届二次全会提出的“全党抓经济、重点抓项目”的总要求，举办项目培植、社会主义新农村培植、协调社会培植、村子培植与规划等专题培训班。一方面邀请外埠专家、教授、学者或知名企业家到县作陈述办讲座；另一方面，要到前进前辈地域举办培训班，遴派分管经济工作的部门率领干部加入清华、北年夜等高档院校的高条理培训，遴派一批优异年青干部到经济发家地域挂职培训或进修。进一步提高科级率领干部的政治理论水平常识结构条理，尤其是要提高他们率领成长、科学抉择妄想、依法施政、团结协作和狠抓落实的能力，以顺应构建社会主义协调社会的需要。二是增强干部监管工作。要以成立健全干部选任机制和打点看管为重点，在抓好已出台的《党内看管条例》、《干部任用条例》等有关律例进修的基本上，不竭拓宽干部看管规模，积极试探对率领干部糊口圈、社交圈的看管路子。继续抓好增强对率领干部出格是党政“一把手”的打点看管，进一步落实干部监管工作联席会议轨制，阐扬相关本能机能部门浸染，形成监管工作合力，增强干部监管工作的时效性。三是深化干部人事轨制更始。继续奉行党政率领干部差额考查、平易近主举荐、任前公示和干部任免票决制。此后我们将拿出必然比例的副职岗位在全县规模内进行公开选拔，在专业性较强的营业部门实施内部竞争上岗。同时，把干部交流与培育使用连系起来，慢慢规范并形成轨制。经由过程推进干部人事轨制更始，为优异干部成长成材供给舞台，进一步激活全县泛博干部的工作自动性和积极性。四是慢慢成立和完美科学的干部考评系统。按照科学成长不美观和正确政绩不美观的要求，增强对经济工作、群众对劲度、党的培植等六个方面的查核，研究出台《乡科级率领班子及率领干部年关考查法子》，按照“岁首建帐、年内查帐、年尾要帐”的总要求，坚持阶段性查核与日常查核相连系、综合查核与专项查核相连系、定量与定性查核相连系，并与经常性考查工作连系起来，周全客不美观切确地评价干部的工作实绩，把查核功效作为率领班子和率领干部奖惩和选拔任用的主要依据。真正阐扬干部查核工作在干部打点中的“视频”浸染，在干部使用中的“杠杆”浸染。五是进一步改变干部工作作风。在周全提高率领干部能力素质的同时，要以科学成长不美观为总缆，鼎力增强对党员干部的思惟政治教育，政策理论教育、法令律例教育、党性宗旨教育，尤其是要抓好干部出格是率领干部的工作作风和工作体例的改变。当前和此后一个时代，在全县干部中要鼎力奉行“全责制”和“一线工作法”，做到联系群众“心贴心”，处事群众“面临面”，帮扶群众“手拉手”，真正关注平易近生、浮现平易近意，以顺应社会主义新农村培植的需要，敦促全县经济社会的更好更快成长。六是全力做好老干部工作、妇女干部工作、非党干部工作，落实好各项政策法子，新成一个协调的干戎行伍群体。
（六）继续组织实施好县直单元帮扶企业工作。按照县委提出的“全党抓经济、重点抓项目”总体要求，继续抓好县直部门帮扶企业工作。今年帮扶企业的重点是税收年夜户、农业财富龙头企业、新建企业以及有坚苦的企业，要在“税收”上浮现下场。同时也要达到培育磨炼干部的目的。不竭提高机关干部的市场展望能力、解决现实问题能力和联系群众的能力，真正让企业在帮扶中获得更快的成长，让干部在实践中获得更好的磨炼，取得“双赢”的成效。
（七）增强组织部门自身培植。组织部门作为党委的主要本能机能部门，组工干部的素质、能力、作风若何，抉择着组织工作的水平。今年，在组织部门自身培植方面，要紧紧环绕迎接十七年夜、进修贯彻十七年夜精神，继续深化和拓展“坚持合理正派、增强能力培植，永葆共产党员前进前辈性”主题实践勾当，全力提高组工干部处事年夜局、知人善任、团结协作、狠抓落实的能力。一是出力培植协调型机关，崇尚协调文化，弘扬协调精神，增强人格涵养，培育共心理念，形成协调的思惟体例和思维体例。要严酷要求自己，对已清正，对人合理，对内严酷，对外平等，树立政治判定、本事过硬、合理正派、高昂有为的形象，培植温缓协调的党员之家、干部之家、人才之家。二是出力构建进修型机关，把进修作为一种终身追求，增强政治理论、营业常识和人文历史常识进修，深切开展念书勾当，提高组工干部的综合素质和文化素养。三是出力构建效能型机关，年夜兴求真务实之风，深切开展“下农村、进社区、入企业”主题实践勾当，强化效率效益意识，提速工作过程，提高工作质量，做到运行顺畅、高效快捷、落实迅速。四是出力构确立异型机关，培育立异思维，增强立异意识和争先创优意识，不竭深化对新形势下组织工作纪律性的熟悉，以新的理念看待组织工作，以新的体例敦促组织工作。以新的载体活跃组织工作，形成朝气蓬勃、高昂向上的工作场所排场。五是出力构建处事型机关，强化公共处事理念，增强处事年夜局意识，自觉把组织工作放到党和政府工作全局中去思虑、定位，全力找准处事成长的切入点。
三、把握关头，充实阐扬组织工作在处事年夜局中的保障浸染
组织工作的活力，源于立异。组织工作要在社会成长的实践中获得磨练、丰硕和成长，就必需靠紧中心，处事年夜局，不竭强化本能机能，具体要抓好“五个关头”。

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