适才，*书记对我矿一年来工作所取得的成就做了具体地介绍，并指出了工作中存在的问题和不足，我们必然要按照自身现实情形，按照 “ 三个代表 ”主要思惟、“八荣八耻”以及“共产党员前进前辈性教育”的要求 ，深刻分解、当真查找、加以改良。下面我就谈谈近一年来的感应感染，再分解一下自身的不足之处。请巨匠多提珍贵定见，出格是请集团公司党委书记*同志提出指导性定见。
感应感染之一：我是于去年6月份被试任为*矿矿长的。任职一年多来，在集团公司的正确率领和班子成员以及同志们的鼎力撑持辅佐下，从我自身做起，当真进修政治理论，全力改变工作作风，缔造性地开展各项工作，圆满地完成集团公司赋予的各项工作使命。对我小我来说，从一个副职走上正职率领岗位，心中有感应、有收成、也有不尽人意的处所，经由过程这一年多来的全力实践，从*书记身上和其他同事们身上学到良多若干好多好设法、好做法和洽思惟，使我自身的理论水平获得进一步提高，政治涵养不竭增强，工作作风加倍扎实，并能理论联系现实，指导具体工作，这对我搞好工作，把握宏不美观、把握年夜局起到了很是关头性的浸染。这些前进都离不开集团公司正确的率领和在座的列位以及全矿员工家眷的鼎力互助和鼎力撑持。为此，我从心里深处也感应出格欣慰，也出格衷心地感谢感动巨匠！
感应感染之二：任职之前，我首要分管全矿的出产工作，所以一上任，对全矿的根基情形和各项打点工作就有必然的认知基本。但也感应一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信赖，另一方面来自我自身经验的不足。可是，我仍是布满抉择信念,因为有压力才有动力，有严重感才有紧迫感。既然在这个位子上了，就必需对上级负责、对干部负责。经由过程这一年多来的全力工作证实，同志们对我的工作是十分撑持的，出格是上级率领的撑持给了我巨年夜的工作动力,使我感应无比的感谢感动。
感应感染之三：职工群众是一切工作的力量基本。轨制是靠人落实下去的，再完美、再有用的轨制得不到落实或执行不到位等于白纸一张。所以,在我任职时代我深深的感应感染到做好职工群众工作是一切工作的关头，只有关心群众的疾苦，体味他们所想的工作，辅佐他们解决糊口上的坚苦，才能充实调动起他们的积极性，让他们解除后顾之忧，诚心诚意地投入到工作中去。为了真正深切职工群众，体味职工群众的思惟动态和现实坚苦，我坚持每月召开矿长员工座谈会，当真听取泛博员工对我矿提出的每一条定见, 从中发现工作中吐露出来的一些问题和缺陷，为拟定抉择妄想供给了有用的依据。
干好工作的决心和抉择信念都有，主不美观念头向好的标的目的成长是人人所想，但工作中出偏犯错也都在所难免，我想每小我都是在不竭的总结与更正中取得前进的。下面就分解一下自己存在的问题和不足之处，请率领和同志们给以匡正，以便我在此后的工作中加以改良。
问题一：理论常识进修深度不够。
日常平常，自己虽然也正视理论常识的进修，能够实时、当真的进修有关政策，但不够系统，理论进修上还不自动，自觉性不强，缺乏周全的、系统的钻研精神。仅仅知足于有关放置进修，而且在进修中存在适用主义倾向,与工作关系慎密亲密的才学,与工作关系不年夜的少学。经常是“姑且抱佛脚”,急用啥学啥,碰着问题才找理论,寻政策,查资料。有时因为客不美观原因。忙于事务性工何为至是各类应酬勾当, 对进修缺乏 “挤” 劲 和“钻”劲。而且进修不太注重周全系统，浅尝辄止，甚至于经常碰着“书到用时方恨少”的尴尬场所排场。俗话说：“打铁还得自身硬”，若是再不注重增强进修，进修前进前辈的打点常识，前进前辈的打点理念，系统的理论常识，那就不光是跟得上跟上时代的问题，就连措置面前的矛盾都成问题。是以，进修、进修、再进修，这是我此后必需全力的另一个方面。
问题二：自己的率领艺术和把握全局的水平还待进一步提高
首先是感应站在全局的角度看待问题，研究计谋性、全局性的问题不够，研究事务性工作较多，工作的规范性和打算性有待增强。 部署和实时总结工作仍然不足。 以前作为一名分管率领，面临的根基上全都是十分具体的工作使命，需要的是看得准，下手快，应机立断。而此刻是一个主管率领，需要的更多的是谨严、科学的立场，出格是在关系到企业久远成长以及其他重年夜问题的抉择妄想上，必需成立在深切查询拜访研究、科学规画、普遍搜聚各方面定见的基本上。是以还需在此后工作糊口中，进一步增强进修，不竭提高率领水平，提高明辨长短的能力，提高政治灵敏性和政治分辩力，透过现象看素质，其次是在查询拜访研究方面，我感受仍是多勾留在听取陈述请示，询问情形，强调定见等环节上，缺乏带着倾向性问题去思虑，与同志们一路剖析研究，切磋解决问题的法子和法子，抉择妄想时虽然不存在想当然、拍脑壳抉择妄想的现象，但凭老经验作决按时有发生。
问题三是在措置班子成员关系问题上体例体例有待进一步提高，往往以“言必行，行必果”的工作思维体例做思惟政治工作，甚至对思惟政治工作的下场也要求立杆见影，没有讲究春风化雨，耐心详尽，潜移默化。我们今朝的班子老中青俱全，其中绝年夜年夜都同志都与我共事多年，可以说既是上下级关系，又是伴侣关系。是以，在我接任矿长职务后，在工作中总感受抹不开体面，对个体同志呈现的问题，身上的错误谬误不能完全从工作角度出发，给以需要的攻讦、匡正，而是束手束脚。对一些极个体工作欠妥真、纪律松驰的同志不能实时提出攻讦，往往碍于人情，该说的没说，该提的没提，致使一些工作难以落实到位。巨匠都知道，曩昔我们在这方面曾经有过深刻的教训。老前人有句话叫“严是爱，宽是害”，一味地赐顾帮衬体面，本色上就是对工作的不负责任，在组织原则问题上，不应该受到春秋、资历和私交的限制。是以，在此后的工作中，我必然会本着对党的事业负责、对企业负责、对员工负责、对班子战友负责的立场，铺开四肢行为，斗胆打点，斗胆纠错。
问题四是开展攻讦与自我攻讦不能经常化。开展正确的攻讦与自我攻讦，是我们党优良的传统和作风，也是新时代增强党 的培植，增强党的凝聚力、战斗力、缔造力的主要法宝。只要开展攻讦与自我攻讦，就能批改自身错误，不竭战胜自身错误谬误，就能不竭地熟悉自己、增强自己、提高自己。这些年夜事理我想在座的同志们谁都懂。但在现实糊口中，我自身对自己的思惟、进修、工作、糊口等方面就缺乏经常性的自我反思和自我攻讦，甚至不能实时更正错误。或虽然自我攻讦了，但对自身的问题只从概况去剖析，没有从思惟根源上查找原因，没有自觉自动地搜聚群众的定见，接管群众的看管；这样设法和做法我已经感受是十分不正确的。“人非圣贤，孰能无过”，犯错误谬误和错误并不成怕，恐怖的是自己没有意识到，又没有人实时指出。是以，在此后工作中，我必然要带头多加入开展攻讦与自我攻讦勾当，经由过程自己找、巨匠帮，从中找出差距，自我完美。
tag: 民主生活会，民主生活会发言材料,民主生活会发言，后勤公文 - 民主生活会