20**年以来，我公司在市实业公司的率领和撑持下，以“三个代表”的主要思惟为指导，以连结共产党员前进前辈性教育为契机，环绕企业经营成长中心工作，我公司全体员工经由过程齐心合力，全力拼搏，增添了市场据有份额，提高了市场竞争力，较好的完成了各项首要经营指标。同时，企业凝聚力较着增强，员工队伍素质显著提高，为今年度工作使命的圆满完成奠基了基本，为企业的快速成长缔造了精采的前提。
20**年上半年我公司开展的首要工作及取得的首要成就
今年以来，我公司为顺应市场需要，出力提高企业的整体综合能力，发扬进取精神，积极自动，在全力做好原有营业的基本上，积极开发新项目，成长新营业，成效凸起。
一、开拓奋进，全力提高竞争力。
1、增强主干队伍培植，强化企业打点本能机能。首先，公司经由过程按期的进修和培训教育，出力对打点层和主干手艺人员自身素质进行提高，避免和削减了工作中的失踪误。其次，增强企业打点。公司进一步强化对各本能机能部门的打点，规范各自权限、职责、轨范及体例，提高了处事效率，为下层班组供给了便利。
2、增强员工队伍培植，提高员工综合素质。为打造一支素质优良、作风过硬、处事过硬、手艺过硬的员工队伍，我公司采纳：①引进专业手艺人才，充实一线出产力。今年公司先后招入各类手艺人员19人，其中年夜专以上学历10人；②开展多种形式的素质教育。一是增强专业手艺培训。二是强化职业道德、处事意识培训。③完美奖惩轨制，奖勤罚懒。
3、引入ISO9001质量打点系统，完美打点轨制和功课流程。为了晋升处事质量和处事水平，我公司今年开展了ISO9001质量打点系统认证工作，拟定并完美了内部打点系统、运作轨范、查核轨制等一系列企业打点轨制，按照ISO9001质量打点系统要求，对公司出产处事过程进行严酷节制，规范打点。并已获得ISO9001质量打点系统认证书。
4、丰硕企业文化内在，提高企业内部凝聚力。今年上半年公司工会组织开展了多种形式的文娱勾当，员工积极介入，使勾当都得以顺遂完成，并达到了预期的下场。出格是2月份加入市实业公司进行的广播体操角逐和8月份加入的泅水角逐，使员工增强了集体声誉感，浮现了团队精神，激励了员工在工作中充实阐扬自己的潜能，合作互利，为公司多作进献。
二、继续全力巩固现有市场功效，积极拓展新市场。
今年上半年，公司继续全力做好现有的各项营业，在此基本上积极开拓新市场，以优质的处事、过硬的手艺来博得新市场、新营业。实时兑现营业拓展奖励，继续坚持以“营业向行业外成长，区域向省内外其它地市州延长” 为重点的工作方针，现已初见成效。出格是内江、资阳、宜宾等地域代维营业的顺遂拓展，办公设备中心公用电话机发卖安装营业的引进，为我公司往后的经济成长供给了更宽敞宽年夜旷达的空间。
三、当真开展连结**员前进前辈性教育勾当。
1、抓住一个“透”字，全力在真学、真懂和真信上下功夫。在前进前辈性教育勾当中，我们严酷按照“划定动作”不走样的进修要求，有始有终地抓好了第一阶段的工作。拟定了切实可行的方案，缜密落实打算。分袂拟定前进前辈性教育勾当具体进修培训日程表，对整个勾当进行了具体放置，明晰了进修时刻、进修内容、具体责任人。尤其是组织开展的一系列进修教育勾当，有力地保证了各项进修教育勾当有序地开展。开展先教勾当来，我们多次集体组织党员听取党课和前进前辈事迹陈述，先后5次召开了前进前辈性教育勾当工作会议；并按时对每个党员的进修情形进行了周全搜检，本着缺什么补什么的原则，实时做好拾遗补缺和个体党员的“补课”工作，保证前进前辈性教育勾当不流于形式走过场。
2、注重一个“活”字，鼎力在形式多样、矫捷和丰硕上动脑子。为了把教育勾当引向深切，我们按照“自选动作”有特色的要求，普遍策动党员和群众，集思广益，集思广益，整个前进前辈性教育勾当形式多样、具可操作性，既有听党课、陈述、专题教育等集中进修形式，也有网上自学、撰写心得等小我自学形式；既有收看前进前辈人物演讲等专题教育形式，又有谈心谈心、交流心得等面临面的交流形式；既有普遍搜聚群众定见勾当，又有爱心辅佐坚苦职工勾当。经由过程采纳上述进修形式和法子，更正了恍惚的思惟熟悉，明晰了此后的奋斗方针。
四、坚持严酷贯彻平安律例，不竭强化平安意识。
安全是企业不酿成长的基本。我公司历来把平安工作摆在企业打点的主要位置。今年，我公司一方面增强平安工作责任制，修订、补没收司平安打点法子细则；并按照我公司车辆多，出车率高的特点，重点强调了车辆平安方面的打点划定。另一方面，坚持持久不懈地狠抓平安教育。一是坚持每月进行一次出产平安月会；二是不按期组织平安常识培训；三是进行按期搜检和不按期抽查，削减平安隐患。在全体员工的配合全力下，我公司实现了上半年平安事情率为“零”的佳绩。
存在的问题
经由全体干部职工的艰辛全力，我们平泰公司的各项经营指标，在各阶段均完成得很好，全年完成市实业下达的各项使命是十分有但愿的。但回首回头回忆今年以来的工作，我也清醒地熟悉到自身存在的问题，首要默示在以下几个方面：
1、理想信念、宗旨不美观念有些淡化。作为一名企业率领，谈得更多的是经济，更多的时辰把精神放在企业成长上，着重于经营打点工作，谈党性可能就没那么强烈。
2、措置问题有时把握原则不足。作为企业的负责人，在重年夜工作上能够做到坚持原则，始终连结灵敏而清醒的合理之心。但在某些场所中，过多的讲原则和讲激情是彼此矛盾的，经常会碰着两者交叉碰撞的情形，这就难免会呈现偏移的现象，在不违反年夜原则的前提下，考虑到人道和激情的需要，措置问题就可能会带有激情色彩。
3、工作作风不够严谨。首要默示在企业规范化打点还不完全到位。作为企业率领，要宏不美观把握，高瞻远瞩，在打点上要做到科学的抉择妄想，严密的部署。针对企业成长中呈现的一些问题，如人才手艺、质量打点方面还存在亏弱环节，企业运行机制需进一步健全和完美，收集手艺培植、企业处事水平等有待进一步提高。
4、廉价能力还不够强。率领干部都应该做到清廉奉公。我在工作和糊口中能这样去要求自己，但用高尺度来权衡，还存在不足。例如，作为一名党员率领干部，出格是企业首要率领，在工作中要接触各类分歧条理的人，需要措置各类复杂的人际关系。面临一些人情世故、营业往来，有时难以避免 “请吃”的应酬现象。
5、进修的自动性、系统性不够。一方面，进修的意识不够浓，积极性不是很高。因为日常事务繁杂，自觉地、自动地抽时刻进修不够。除加入市实业公司党委统一放置的进修和加入支部的集中进修以及公司的日常进修外，日常平常自己很难抽出时刻自我进修。另一方面，进修的深度也不够，热情也不是很高。对理论常识的系统性进修还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营打点工作那样下功夫，没有一整套进肄营业常识和政治理论的打算，纯挚为了进修而进修，急用先学，不周全、不系统。进修中集中通读文章、听教育陈述，看报纸和宣传片较多，当真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。
整改法子:
1、进一步判定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
作为一名党员率领干部，在职工队伍中是旗号、是标的目的，自己要时决心识到肩负的责任，时刻把判定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻谨记党的宗旨，不竭增强党性磨炼，做敢于负责的楷模，做长于团结的楷模，做联系群众的楷模，踏结壮实为职工解决现实坚苦，用自己实其实在的步履去全力践行“三个代表”的主要思惟。
2、进一步树立科学成长不美观，改变作风、勤政务实。
当前，成都电信实业公司正处于完美更始、规范打点、加速成长的关头时代，而我们公司也刚刚完成新一轮岗位竞聘，作为公司的总司理，在此后的工作中，要平稳树立科学成长不美观，着眼于年夜思绪、年夜视野、年夜行动，不竭敦促我公司营业的扩展。要率先改变作风，坚持从现实出发，脚结壮地的思惟路线 ，当真自觉地贯彻平易近主集中制原则，遇事多同班子成员和下层打点人员筹议，彼此沟通、彼此撑持、彼此协调，注重调动班子成员及全体职工的积极性，按期召开平易近主糊口会，用攻讦与自我攻讦的体例解决好班子中存在的问题，不竭增强班子的凝聚力和战斗力，使班子成为企业的顽强率领焦点。
3、进一步连结好共产党员前进前辈性，永葆共产党员的先锋楷模浸染。
在前进前辈性教育勾当中，要本着以强化处事为抓手，深化前进前辈性教育勾当的指导思惟，挤出时刻真学、深切钻研真懂、入脑入心真信，指导实践真用、联系现实真改、务实立异真干的勤学苦练要求，切实把前进前辈性教育作为理论进修的重点来抓。在此基本上，慎密联系思惟和工作现实，不竭在进修中强化处事理念，在处事中力争务实立异，真正做到了进修工作两不误、两促进、双丰收。不才一阶段工作中，在实业公司党委前进前辈性教育勾当率领小组的率领下，切实增强率领，抓好评议整改，以高度的政治责任感、务实的工作作风，加年夜工作力度，抓紧各项工作的落实，达到增强党性意识，增强公仆意识，增强效率意识，增强立异意识，增强经营打点本事；争创一流的思惟素质，一流的工作作风，一流的营业能力，一流的处事水平，一流的工功课绩，全力向党和人平易近交出一份对劲的答卷。
，总经理在民主生活会上的发言稿tag: 民主生活会，民主生活会发言材料,民主生活会发言，后勤公文 - 民主生活会