5、 部门职工下站值班,午时无法赐顾帮衬孩子。我们已经责成食堂,开设家庭小饭桌,解决这些孩子午饭的问题。
6、 更多地介入西气东输,阐扬我们的特长承包部门管段运行打点。一方面我们积极做好筹备工作,知足承包运行的前提。另一方面我们积极向上级争夺。
对于上述问题,我们班子都进行当真研究,予以解决。但对于部门定见,因为与上级有关政策不符,未予采纳,我们做了耐心详尽的说服工作,取得了职工的理解。
五、 存在的首要问题
1、 在打点上开拓不够,需要更多地运用现代企业打点体例。
2、 存在碍于人情,怕危险员工自尊表情形,对手下有时没有严酷要求。
在此后的工作中,我将不竭全力,战胜错误谬误,把工作做的更好。
二○○三年十月
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