《孙子兵法》是我国古代流传下来的最早、最完整、最著名的军事著作，在我国乃至世界的军事史上都占有重要地位，其军事思想对历代政治家、军事家的影响非常深远。在和平居于主导地位、经济竞争日益激烈的现代，一些精明人士又赋予其新的时代涵义，《孙子兵法》的思想被广泛应用于经济领域的竞争中。笔者作为法院一名从事思想政治工作的干部，通过研读《孙子兵法》，也受到了一些启发，感觉其中的思想可以较好地应用于思想政治工作之中。就此，笔者在本文中结合工作实践谈几点粗浅的看法，兼与广大同仁商榷。
要抓好政工队伍建设——“夫将者，国之辅也，辅周则国必强，辅隙则国必弱。”（《孙子兵法·谋攻篇》）
孙子说，“夫将者，国之辅也，辅周则国必强，辅隙则国必弱”，并在《地形篇》中两次提到“将之至任，不可不察也。”其主要意思就是说“将”的重要性，认为必须要选好“将”，才能在领兵打仗中得心应手。而在思想政治工作中，政工干部就犹如“将”，他们的素质高低直接影响着思想政治工作的水平，从而影响法院队伍建设能否顺利进行。为此，对政工干部的选任，必须要高度重视，绝不可掉以轻心，不但“不可不察”，而且还要严察，从严选任。选任政工干部的条件，首先就是必须保证其政治上的坚定、思想上的纯洁和道德上的高尚；其次就是必须保证作风过硬，公道正派，唯有如此其言行才能服众；第三就是必须保证要具备良好的教育、沟通、协调能力，这是选任政工干部的特殊条件。以上三个条件，是一个思想政治工作人员最基本的素质要求，是做好思想政治工作的必要前提。而选任了合格的政工干部之后，还必须要对他们进行经常的培训，不断提高其做思想政治工作的能力水平，使他们能够更好地完成工作任务。对于将的重要性，孙子又在《作战篇》中强调说：“故知兵之将，生民之司命，国家安危之主也。”其意思就是说懂得用兵之道的将帅，是民众生死的掌握者，是国家安危存亡的主宰。而作为“将”的政工干部也一样，是队伍建设能否成功和全院整体工作能否进步的关键所在。因此，必须要把选任和培养政工干部作为重点抓在手上，全面加强政工干部队伍建设，为做好思想政治工作打下坚实的基础。
要全面掌握队伍思想——“知彼知己者，百战不殆。”（《孙子兵法·谋攻篇》
来源于《孙子兵法》的“知彼知己，百战不殆”的说法，已是妇孺皆知。就思想政治工作来说，由于更加强调看待问题的透彻性、掌握情况的深入性和解决问题的细致性，所以无论是针对队伍整体进行正面引导教育，还是针对个别同志解决思想问题，都只有首先做到掌握队伍的思想状态，做到“知彼知己”、心中有数，才能抓住要害和症结，对症下药，有效地解决多种多样的思想问题。一是要放下架子下基层。在现实工作中，有的单位教育搞了不少，工作做了很多，但队伍的思想并没有提高，问题也得不到解决，究其原因政工干部摆出一副“高高在上”的架子，不肯下基层，不肯去了解社情民意、了解干警的精神状态和思想倾向，而导致做工作凭经验、想当然，主观臆断，陷于隔靴搔痒甚至张冠李戴的误区。所以，要想做好工作，政工干部就必须改变错误认识，放下“架子”、走出办公室，切实按照“从群众中来，到群众中去”的工作路线，下到基层，深入到各中层单位、各人民法庭甚至干警的家中去，真正去了解干警、了解队伍，从而真正发现问题并解决问题。二是要扑下身子搞调研。调查研究是成事之基、谋事之道，“没有调查研究就没有发言权”。由于社会发展日新月异，各种利益不断冲击人们的思想，人们的价值取向也呈现出多元化趋势。这使本来就隐藏在人们内心深处、看不见、摸不着的各种思想问题，更加复杂，更加不容易被发现。这就要求我们政工干部要真正扑下身子，不断加强调查研究，坚持把调研作为一项经常性的、基础性的工作抓实抓好。通过与干警进行谈心、交流和沟通，充分了解干警在想什么，有什么困难，有什么要求，从而由表及里，由外而内，透过现象看本质，准确全面掌握、熟悉队伍的思想情况，摸准队伍脉搏，有针对性地进行分析研究、制定各种对策。其间，我们要特别注意防止工作浮光掠影、走马观花，防止调查研究流于形式化，否则就会错误的指导工作，甚至阻碍工作的进步。三是要开动脑子想对策。思想政治工作的最大特点，就是把思想工作做在前头，把可能出现的倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态，做到防患于未然。问题发现了，原因分析了，接下来就是一个怎么办的问题。因此，必须要开动脑筋，针对问题积极地想办法，找路子，最终达到转变和统一干警思想、防止出现违法违纪问题的目的。
要注意方法的灵活性——“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”（《孙子兵法·虚实篇》）
战场的变化就如同水的流动一样没有固定的形势，能够针对敌人和形势的变化而灵活应对，才能够取胜从而达到用兵“谓之神”的境界。这是孙子兵法中的又一重要军事思想。而在思想政治工作中，从横向上看，每个干警思想各有不同，就纵向而言，时代变化也导致人们的观念不断变化，可以说思想政治工作面对的也是很多的变数。因此，思想政治工作也不能墨守成规，实行经验主义和教条主义，而必须从新的实际情况和工作特点出发，注重方法的灵活性，因时制宜、因事制宜、因人制宜，针对不同的问题采取不同的对策，努力探索解决各类问题灵活有效的新方法。一是要注重引导，变不利为有利。孙子说：“军争之难者，以迂为直，以患为利。”（《孙子兵法·军争篇》）其主旨就是要把迂回的道路转变成直路，把不利的因素转化为有利因素。应该看到，人的思想具有两面性，有的时候因思想压力而导致破罐破摔，有的时候又能变压力为动力，更上层楼。这就需要思想政治工作者因势利导，始终把握以引导教育为主的原则，针对不同的思想给予不同的疏导，努力追求最佳效果。如有的干警因为自己学历水平低或者业务水平低而发生执法过错或办错案，他可能会因此而觉得抬不起头来。对此，我们应当做到“以迂为直”，避免直接指出其问题或对他的问题生硬说教和一味批评，防止其产生逆反心理甚至对抗情绪，引发更加不利的后果。而应当从侧面对其进行鼓励和引导，对其好的方面予以表扬并提出希望，使其压力变成学习的动力，自觉地提高自身业务水平和司法能力，达到“以患为利”，从而取得思想工作的最佳效果。二是要掌握主动，打有把握之仗。在《孙子兵法·军形篇》中有这样一句话：“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”说的是在战争之前，就要认真分析敌我双方的优势与弱点，力求使自己立于不败之地，打有把握之战。思想政治工作虽然不是战争，但也必须要打有把握之仗，不能糊里糊涂地做工作。在做干警的思想工作之前，必须要分析干警现在的思想状况，为什么会产生这样的思想，应该运用什么方法来做他的工作从而改变他的思想。这就是掌握主动权。否则，只知道干警思想有问题，而不知道问题产生的根源，不知道干警目前整体思想状况，更不知道用什么方法来解决问题，那就只能是“败兵先战而后求胜”，效果一定不好，很有可能一败涂地。三是要把握时机，善用“治气”之道。在用兵中，避开敌人的锐气而等到敌人士气懈怠衰竭时再去打击，这是历代军事家的一个共识。孙子在《孙子兵法·军争篇》中说“是故朝气锐，昼气惰，暮气归。故善用兵者，避其锐气，击其惰归，此治气者也。”在思想政治工作中，也必须要把握住这一点，学会“治气”之道，以最佳的时机开展工作而取得最佳效果。特别是对于因一时冲动而犯错误的干警，要避免在其“锐气”正盛的时候做思想工作，否则很可能碰壁达不到预期效果。要像孙子所说的，“避其锐气，击其惰归”，给犯错误的干警一定的时间使其静下心来进行自我反省，通过一段时间的冷处理来使其思想平静下来或在认识到自己的错误之后再去做工作，效果会更佳。总之，我们必须要强化与时俱进的观念，适应时代潮流，积极探索工作方法，全面提高工作艺术，做好新时期新形势下的思想政治工作。
要处理好爱护与约束的关系——“故令之以文，齐之以武，是谓必取。”
“卒未亲附而罚之则不服，不服则难用也；卒已亲附而罚不行，则不可用也。故令之以文，齐之以武，是谓必取。”这是《孙子兵法·行军篇》中的一段话，其意思就是士兵没有亲附就处罚，士兵就会不服，而已经亲附却放松约束，士兵就没战斗力。因此，对待士兵既要宽仁爱护，又要严格约束，这样才能打胜仗。从中我们不难得出这样的启示：在思想政治工作中，也必须要处理好爱护与约束的关系，既要从优待警，又要从严治警，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。一方面，要从优待警。通过提高干警福利待遇，关心干警工作生活，解决干警实际困难等，使干警体会到法院这个大家庭的温暖，激发同志们追求进步的自觉性和主动性，增强队伍的凝聚力和向心力，从而使干警在思想上就不愿去做违法违纪的事。但是爱护同志必须把握一个度的问题，不能“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若娇子，不可用也”（《孙子兵法·地形篇》），以爱护干警的名义而护短、遮丑、溺爱骄纵。这样只能是危害队伍、危害工作。因此，在从优待警的同时，必须要做到从严治警。通过健全制度和落实惩罚追究措施等手段，努力构建一个“不能为、不敢为”的约束机制。近年来，我院实施了每年为干警体检、提高老同志的职级待遇、建机关食堂以及党组“干警婚丧大事、家中困难、生病住院三必到”等从优待警举措，同时还建立了规范化管理考核制度，并严格落实了“两错”责任追究和审限责任追究等制度，从而不但激发了干警的工作热情，强化了干警的集体荣誉感，而且有效地防范了各类违法违纪问题的发生，初步实现了“人管人向制度管人，制度管人向自我约束”的转变，推动了各项工作的全面进步。我院先后被市中院、省高院荣记集体三等功、二等功，连续三年被县委评为“实绩突出”单位。
思想政治工作是一切工作的生命线，做好思想政治工作意义重大。以上是笔者在通读孙子兵法后，结合自身思想政治工作实践的一些粗浅的体会，目的就是抛砖引玉，希望与大家一起借鉴其中的哲学思想，以此为指导做好思想政治工作，并通过卓有成效的思想政治工作来促进其他各方面工作，实现各项工作的全面进步，为构建和谐社会做出积极贡献。
滦县人民法院党组副书记、副院长 谢金华
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