江泽平易近同志在党的十六年夜陈述中把“形成全平易近进修、终身进修的进修型社会，促进人的周全成长”列为周全培植小康社会的主要方针，意义深远。进修型组织理论是当今世界最前沿的打点理论，在国内外有良多成功的实践典型。美国排名前25家企业中80%正在运用进修型组织理论打点企业，世界上呈现了进修型政府，进修型的城市，进修型的学院，进修型的社区等组织，国内良多企业正在建树“进修型的组织”。像宝钢、伊利、兴隆庄煤矿等，当今世界的企业，不外乎有两种类型，一种是品级权力节制型，另一种长短权力品级权力节制型，即进修型企业。据资料统计，1994年至1997年持续入围世界500强的前10名企业，进修型企业与品级权力节制型企业分袂排序，各取前3名进行企业效益对比，非论利润绝对数仍是发卖利润率，进修型企业都比品级权力节制型企业超出跨越30多倍。
连系我们公司在企业打点、局部益处和系统体例调整的更始，要在人员结构、思惟不美观念、常识结构、立异能力等方面进行脱胎换骨的转变，就需要建树进修型企业。《没有任何砌词》是美国西点军校奉行的最主要的行为准则，是西点军校教授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员想尽法子去完成任何一项使命，而不是为没有完成使命去寻找砌词，哪怕是看似合理的砌词，其焦点是敬业、责任、从命、老实。这一理念是晋升企业的凝聚力，培植企业文化的最主要的准则。秉承这一理念，众多闻名企业成立了自己精采的团队。“没有任何砌词”是无数商界精英秉承的理念和价值不美观，被众多闻名企业奉为圭臬，它浮现的是一种完美的执行能力，一种从命、老实的立场，一种负责、敬业的精神，在现实糊口中，我们贫窭的恰是这种人，他们想尽法子去完成使命，而不是寻找砌词。
战争年月，我们厂制造出产刀兵弹药支援前方，为了平易近族解放做出了较猛进献。更始开放以来，我们又研制了良多接近今世国际前进前辈水平的新产物，强国防、壮军威，使祖国的国防工业慢慢走上了科技强军的轨道。这既是综合国力的具体浮现，也是我们厂员工的聪明聪明与科学手艺的结晶。我们企业辉煌的历史，是新老兵工用他们的生命和汗水铸就的。在艰难困苦的前提上，赤手起身，为了人平易近的事业，抛头颅，洒热血，才有了我们的企业，这也恰是这种精神，鼓舞着全厂泛博员工谨记自己的责任，安身本职，奋力进取，多年的艰辛全力扭转了企业长达9年的吃亏场所排场，使企业在实现二次创业的道路上迈出了可喜的一步。要前进，要成长，需要员工不竭进修，提高整体素质。《没有任何砌词》它浮现的是一种完美的执行能力，一种从命，老实的立场，一种负责，敬业的精神。值得注重的是也有少数员工在工作中不从命率领，不全力去工作，想怎么干，就怎么干，只强调客不美观；找各种砌词，不从命打点。企盼走出企业，不关心企业保留和成长中的困境。缔造一种“让员工没有任何砌词，愿意为企业静心苦干”的企业精神，培育出一种新的作风，就要教育指导员工树立“进修陪同生平”的新不美观念，倡导在工作中进修、在进修中工作，以《没有任何砌词》等四本书为指扶引入现代培训理念，不竭提高泛博员工的综合素质，培训出新的作风。不竭晋升企业的整体素质，增强企业的综合竞争能力。
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