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第二阶段：20**年7月至20**年党的十八年夜召开前夜，着重环绕迎接党的十八年夜召开开展创先争优，指导下层党组织和泛博党员以昂扬向上的精神风貌和加倍超卓的工功课绩，向党的十八年夜献礼。
（二）推进体例
各科室要按照自身现实情形和党员的岗位特点，充实运用实施连结共产党员前进前辈性教育勾当、解放思惟年夜谈判勾当和进修实践科学成长不美观的成功经验，经由过程以下体例，扎实有序推进创先争优勾当。
1.公开承诺。全体党员要在进修、工作和纪律等方面做出承诺，接管群众看管，报局创先争优勾当率领小组办公室。科室负责人重点就若何率领干部职工完成各项工作使命和姑且性工作做出承诺；一般党员重点就若何履行职责，按时按质完成本职工作作出承诺；离退休党员重点就阐扬余热，积极为单元成长献计献策做出承诺。
2.率领点评。局党支部经由过程组织糊口会、调研座谈会、情形传递会等体例，体味把握各科室开展勾当情形；至少每半年对各科室和党员开展创先争优勾当情形，有针对性地进行点评，脚结壮地必定取得的成就，指出存在的问题和全力标的目的。同时，各科室要操作局组织糊口会等形式对每个党员创先争优的工作进行点评。
3.群众评议。局机关党支部将对各科室及党员开展创先争优勾当情形，采纳问卷查询拜访、设置定见箱、召开座谈会等形式，普遍听取群众定见建议。每年与平易近主评议党员连系，组织开展一次群众集中评议，并以恰当体例向群众发布。
4.评选赞誉。创先争优勾算作为党建工作的一项经常性工作，局机关支部继续坚持每年进行一次创先争优评选赞誉。将把此次“五好五带头”创先争优勾当列入近两年重点查核内容，在查核基本上，注重工作实绩，普遍听取党员和群众定见，每年连系年度考评，按照“评一名优异科（室）长、评一名优异党员干部、评一名前进前辈工作者”发生一批前进前辈小我，给以赞誉奖励，并按照县委放置，遴选上报市、县赞誉。
五、切实增强对创先争优勾当的组织率领
增强率领，明晰责任。为使勾当顺遂开展，局班子会议研究抉择，成立创先争优勾当率领小组，具体负责率领和指导我局创先争优勾当，率领小组下设办公室在局办公室，负责日常工作。各科室要高度正视，精心组织，把创先争优勾当纳入主要工作日程，与营业工作同安插、同搜检、同查核，构建科室负责人统一率领，具体负责，各工作人员积极介入的工作机制。
把握进度，增强督导。各科室要实时把握勾当各个阶段的进展情形和现实下场，果断杜绝走过场。局创先争优勾当率领小组办公室将采纳听取陈述请示、督促搜检等形式，体味勾当进展情形，研究解决碰着的问题，总结推广经验做法，敦促勾当顺遂开展，并对全局党员开展创先争优勾当情形当令进行点评，脚结壮地地必定取得的成就，指出存在的问题和全力标的目的。对思惟不正视、工作不得力的，要求期限整改，确保创先争优勾当取得实效。
强化宣传，营造空气。充实阐扬报刊、信息简报、广播、收集等媒体的浸染，鼎力宣传前进前辈下层党组织和优异共产党员的典型事迹，鼎力宣传开展创先争优勾当的经验做法和现实下场，指导泛博党员以前进前辈典型为楷模，争做优异共产党员，全力在全局形成进修前进前辈、崇尚前进前辈、争当前进前辈的精采风气。各科室要切实做好向创先争优勾当率领小组办公室报送前进前辈典型的工作，率领小组办公室将有打算、有重点地宣传一批此次勾当涌现出来的前进前辈典型。
局党支部要从现实出发，要以正在干的工作为中心，指导履职创前进前辈，指导党员安身岗位争前进前辈，把勾当搞得丰硕多彩，抓出成效，同时，带动泛博干部职工充实介入到勾当中来，主悦耳取群众定见建议，接管群众看管，在全局形成创先争优的浓密空气。



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