标签：工作计划范文,工作计划模板,http://www.qiuzhi56.com 教师进修学校2017年教师培训计划,http://www.qiuzhi56.com

　　为当真贯彻落实省教厅、市教育局有关教师培训工作的要求，环绕××县人平易近政府关于印发《××县教育事业“十一五”成长规划》的通知精神，扎实推进基本教育课程更始，周全晋升教师队伍的整体素质，连系××县教育局师训工作相关安插放置以及黉舍现实，特制订本师训工作打算。
　　20**年全县师训工作的总体要求是：以科学成长不美观管辖教
师培训工作，以周全晋升中小学教师整体素质，促进××教育平衡成长为目的，整合培训资本，优化培训内容，立异培训模式，凸起教师队伍师德水安然安祥教育教学能力的提高，以教师专业化成长为导向，以“新课程、新理念、新手艺和师德教育”为首要内容，以教育干部培训、主干教师培训、农村尺度化黉舍教师培训等为重点，按照昆明市教育局拟定的《昆明市中小学幼儿园“花匠工程”实施方案（搜聚定见稿）》，增强师德师风培植，强化教师培训，提高、晋升教师专业素质和立异教师队伍打点机制，实施农村教师队伍培植是“花匠工程”的重点，明晰表述为对农村教师实施专业手艺职务晋升、评优评先、工资待遇和教育培训“四倾斜”。积极试探多样化的教师培训模式，正视现代教育理论、现代教育体例、现代教育手艺及立异精神、立异能力等方面的培训，不竭提高教师实施素质教育的能力和水平，促进教师专业化成长。
　　一、 立异教育干部培训机制，出力提高教育干戎行伍素质
　　深切推进中小黉舍长提高培训工作。为进一步提高中小黉舍长的综合素质、打点能力和水平，更新教育不美观念，增强处事意识，解决和理解深化教育更始中呈现新的热点、难点问题，切实减轻学生承担，提高教育教学质量。去年开展了对全县中小黉舍长进行了新一轮全员培训。继20**年中小黉舍长培训的基本上，今年仍当真开展新的中小黉舍长提高培训工作，对11名已培训的新任校长公布培训及格证，使全县中小黉舍长100%持证上岗。以此同时开展中小学教务主任、总务主任培训工作。
　　二、加年夜主干教师队伍培植力度，出力打造主干教师群体
　　主干教师培训的总方针是培植一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学个性凸起、实践能力强、教学科研功效显著，在教育教学方面起带头浸染，在校本研修中起引领浸染的研究型教师队伍。
　　与县内外名师的联络、工作协调、学员的综合性深度培训、礼聘县内外教师、专家学者担任和指导培训工作。首要按照学科特点和教学现实需求，确定研究课题，集体攻关合作完成。
　　主干教师培训的首要内容是：以晋升农村黉舍教育教学质量为抓手，以解决黉舍教育教学中各类疑难问题为导向。具体搜罗：
　　1、亏弱黉舍指导并选定一所农村亏弱黉舍为实践基地，开展以晋升农村亏弱黉舍相关学科教学质量为重点的研训勾当。
　　2、成立主干教师上挂培训轨制，每年选拔一批扎根农村教育的主干教师到县内外集中脱产培训，促进其更新教育理念，拓宽教育视野，重构常识系统，增强学科研究能力和自我提高能力，使其在农村教育成长历程中阐扬主干带头浸染。返岗研修并在黉舍和本乡镇阐扬示范带头浸染，带动新的主干教师迅速成长。
　　3、组织开展评选举荐市、县级主干教师和学科带头人赞誉勾当。
　　4、按照昆明市主干教师动态打点的要求，不竭完美我县中小学主干教师打点的相关划定，去年以中学为主，今年主若是小学。使我县中小学主干教师打点加倍规范不变有序进行。3月底完成全县中小学主干教师乡级选拔培训工作，4月底至蒲月完成县级培训、评选工作，并举荐出市级评选名单。规范打点、严酷查核，充实调动和阐扬主干教师队伍的示范和辐射浸染。
　　三、多形式、分条理开展以提高教师执教能力为焦点的继续教育培训
　　按照教育部《中小学教师继续教育划定》和昆明市《关于加速教育更始与成长培植强市的抉择》等有关文件要求，当真贯彻落实《昆明市关于进一步增强和改良中小学教师继续教育的定见》精神，增强我县中小学教师继续教育培训工作。
　　要求教师加入各类培训每年平均不少于45学时。经由过程培训，使教师整体素质进一步晋升，根基顺应基本教育课程更始的需要。
　　1、强化师训工作软情形培植，积极投入教育更始，立异师训工作理念，求真务实，使中小学教师继续教育力争有新行动新打破新成长。
　　2、积极开展“三生教育”主干教师培训，充实熟悉开展“三生教育”的重年夜意义，明晰“三生教育”内容、渠道和形式，正视学生心理健康教育教师的培训工作，要求全县教育系统各黉舍把实施“三生教育”工作落到实处。
　　3、做好各黉舍校本培训工作的打点、搜检、指导、组织查核、学分挂号认定等工作。积极试探农村中小黉舍本培训工作的新思绪、新路子和新体例，不竭完美校本培训打点查核轨制，促进校本培训规范有序地开展。并做好“中小学教师综合素质”培训工作的总结收尾工作等。
　　4、继续做好全县中小学班主任远程、非 www.qiuzhi56.com

www.qiuzhi56.com远程培训工作。切实增强对班主任培训工作的指导、打点和查核。
　　5、组织完成好全省中小学教师寒、暑两次履职晋级报名、培训、考务工作，按县教育局责任方针查核要求，进一步完美中小学教师继续教育电子打点工作。
　　6、连系教育更始的热点、难点与亮点课题，缔造性地开展××教育论坛，尽利巴××教育论坛工作卓有成效地开展。
　
　7、据查询拜访良多黉舍因为无专业教师而不能开设音乐课，今年估量对艺术教师进行培训，使农村中小黉舍正常上音乐课。
　　8、按照昆明市教育局拟定的《昆明市中小学幼儿园“花匠工程”实施方案（搜聚定见稿）》，从今年起，新增小学幼儿园教员需有专科学历，新增中学教员需达本科学历，学历不达标、春秋在45岁以下的教员，必需在2015年之前以进修体例取得学历，到2015年学(来历：qiuzhi56.com http://www.qiuzhi56.com）历仍不达标的教员，将不得在教学岗位上任教，而慢慢转岗到后勤、打点等岗位。为此，继续晋升教师的学历条理，当真作好08级教育学专业本科班和09级汉说话文学专业本科函授班的面授、考试等工作，预招20**年函授本科班新生学员入学，解决近年师专分配来教师学历提高问题。并当令宣传、规画教育硕士的招生信息工作，争夺各方力量撑持开办研究生课程班，使普高教师研究生学历（含硕士学位）达到30%摆布，80%以上的职高专业课教师达到“双师型”教师要求。全力使学历提高培训持续、健康、稳步成长。到20**年，教师的学过水平达到昆明市“十一五”教育事业成长规划的方针要求，即各类黉舍专任教师学历及格率达到100%，拥有高一级学历的小学、初中教师比例达到95%以上，
　　9、按照新课改的要求，对中学物理、化学尝试打点人员当令进行培训，使我县的中学尝试打点工作规范有序。
　　10、积极完成上级师训部门放置的各项培训使命，连系本县现实有的放矢缔造性地开展培训工作，试探推进中小学教师远程培训、收集培训工作。如农村现代远程教育培训、财政人员培训、尝试教师培训、卫生人员培训等各项培训以及其他姑且性、突击性的培训使命。
　　四、立异农村教师培训模式，出力提高农村教师专业化水平
　　1、当真落实《云南省第二期农村中小黉舍教学主干培训班实施方案》的各项要求，履行县、校各项职责和使命，积极协协调配合培训院校，抓好参训教师的返岗实践与研究、教学跟踪与评价两个阶段的各项教育与查核工作，确保培训工作的顺遂实施。经由过程送教、讲学、跨校兼职等为形式的导学勾当，重点晋升农村教师的专业素质和农村黉舍的教育质量。
　　2、为进一步推进我县通俗高中新课程更始，增强高一年级任课教师新课程实施能力，促进教师新课程教学研究能力的提高，晋升高中黉舍教学水安然安祥质量，周全推进高中素质教育。今年继续在上学年的基本上，加年夜对高中新课程教师远程同步研修培训的打点力度，当真总结上学期经验，拟定相关实施方案，增强组织打点、手艺撑持和过程监控。督促搜检，明晰职责，按时上报各类表册和信息，采纳远程收集研修和校本培训相连系、集中进修与分手进修相连系的模式，确保远程培训各个环节落实到位。
　　3、按省教厅的布署，按照本县现实，缔造性地举办小学教师英特尔未来教育培训100人，分成两个班，每班分袂进行两个时段培训，每次培训四天。
　　4、按照前学期调研全县小学英语教师存在的问题，扎实有序的当真开展第五期小学英语的上岗培训与提高培训工作。以拓展英语专业常识、提高英语教学能力为重点，组织开展农村中小学英语教师专项培训，出力提高农村中小学英语教师的整体素质，促进农村英语教师教学质量的不竭晋升。
　　5、当真总结前两年尺度化项目黉舍教师培训经验的基本上，以周全晋升农村黉舍师资水平，促进城乡教育平衡反战为方针，继续组织开展20**至20**年13所尺度化项目黉舍培植的教师全员培训工作，全力提高农村黉舍干戎行伍和教师队伍的整体素质，并为此后尺度化项目黉舍培植持续不变推进作好筹备。
　　6、连系昆明市教育更始的新形势、新要乞降新特点，富有立异地举办处所选修课培训工作。培训前当真开列教师教学现实所需科目培训菜单，普遍搜聚定见，礼聘县内外主干教师、县外教学专家、学者，有针对性地设置培训内容和专题，开展处所选修课的系列培训讲座勾当，今年的处所选修课程均放置六门以上，使××处所选修课加倍活跃形象、丰硕多彩。

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