今年，公司工会工作的指导思惟是：以党的十七年夜和全总十五年夜精神为指导，深切进修实践科学成长不美观，周全落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧环绕公司总体方针和使命，全力试探新形势下开展工会工作的新思绪、新行动，在履行本能机能中实现公司成长与维护职工权益有机统一，不竭为公司文明培植做出新进献。首要做好以下几个方面的工作。
一
、以晋升素质为出力点，不竭增强职工队伍的责任感
公司工会组织要继续深切开张“两讲”勾当。要连系庆祝新中国成立60周年和胜利油田勘探开发45周年，年夜讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优胜性，年夜讲油田成长史和石油钻井工人在国家经济培植中的凸起进献，唱响共产党好、社会主义好、更始开放好的时代主旋律。连系宣传油田实施一体化打点，进一步增强公司泛博职工的责任感和主人翁意识；连系宣传公司成立以来取得的凸起成就，不竭增强泛博职工的危机意识和立异意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列勾当，鼎力唱响“工人伟年夜、劳动信用”的主旋律，切实把“两讲”勾当由上而下深切到下层、组织和岗位，把泛博职工的积极性、聪明和缔造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作方针上来，全力推进“强素质、树形象、建树名牌下层钻井队”前景方针的实现。不竭深化“咱们工人有手艺才能更有力量”年夜谈判勾当。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化培植、岗位练兵、手艺角逐等勾当，不竭晋升职工队伍的整体素质，全力培植一支常识型、手艺型、立异型的职工队伍。
二、以公司成长为要务，全力在钻井出产中立功立业
公司工会组织将连系总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛勾当，以开展“咱们工人有手艺才能更有力量”年夜谈判勾当为载体，继续深切开展多种形式的群众性经济手艺立异工程竞赛勾当。在干部职工中开展争当“优异承包者”、“开拓市场妙手”竞赛勾当；在各单元之间开展争夺“打点效益奖”、“平安打点奖”、“下层培植奖”、“优质处事奖”竞赛勾当；在全公司开展争当“打点先锋”、“手艺先锋”、“岗位先锋”和职工“立异功效”竞赛勾当。经由过程劳动竞赛激发和调动泛博职工的热情和劲头，增强职工的责任感和使命感，为公司的持续成长进献聪明和力量。
公司工会组织要普遍开展合理化培植、手艺刷新、手艺协助和发现缔造勾当。2月份，在全公司规模内开展以“我为公司成长献一计”为主题的合理化建议月勾当，这是公司初度统一时刻、统一命题，策动职工环绕公司的长效成长而开展的一次群众性经济手艺立异勾当。公司要组织有关专业人员，切实遴选出前进前辈、适用、价值高的优异职工合理化建议，给以赞誉奖励。同时，要扎实做好劳模的打点工作，注重阐扬典型的前进前辈性和导向性浸染，进一步加年夜典型的培育、选树和宣传力度，激励职工岗位立功。培植一支敦促公司科学成长的科技、打点、岗位操作的劳动楷模队伍，阐扬好劳动楷模的师范导向浸染，弘扬劳模精神，全力营造人人进修崇尚劳模，个个争先创优的精采空气。
三、以保障为基本，鼎力增强平易近主打点工作
公司工会组织要安身现实，不竭增强下层平易近主打点轨制培植，落实职工的平易近主权力，落实好平等协商轨制。出格是面临当前和此后一个时代，油田和公司深化更始的新形势，注重和增强泉源介入、抉择妄想介入，最年夜限度地将维护职工群众根柢益处表此刻公司更始成长的各项抉择妄想和各项工作部署中。扎实推进职代会轨制培植，不竭提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的打点，阐扬好职代会各专门工作委员会的浸染，采纳职工代表搜检巡视工作等多种有用形式，确保职代会各项权益落到实处。召开专门的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反馈、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和回覆，力争提案、合同落实率达到95%以上。扎实推进厂务公开尺度化培植，当真组织运行好厂务公开节制轨范，不竭推进轨范的有用改良。各单元工会组织要安身工作现实，不竭增强下层平易近主打点轨制培植。经由过程队务公开切实将本单元的经营打点情形、收入分配情形以及各项重年夜抉择妄想公开，接管职工群众看管，落实职工的知情权、介入权、看管权，推进公司的平易近主打点历程。在具体工作中，要做到“五个深化”：以拓展规模和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众对劲为尺度，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的看管环节为重点，向二次公开深化；以顺应市场经济为需求，向闯市场单元的规模深化；已激活下层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开平易近主打点对劲度测评率达90%以上。各下层单元工会组织要总结曩昔好的做法和经验，凸起抓好下层平易近主打点典型的培育和选树，全力形成具有单元特色的下层平易近主打点体例和轨制。
四、以建树协调公司为方针，不竭增强构建协调劳动关系机制培植
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www.qiuzhi56.com司工会组织要以建树协调公司为方针，在构建公司协调不变的劳动关系过程中阐扬应有的浸染。坚持“促进企业成长，维护职工权益”的工会工作原则，加年夜泉源介入力度，进一步健全工会益处协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。继续敦促《劳动合同法》及其配套条例的贯彻落实，经由过程集体合齐截轨制的落实，全力成立规范有序、合理合理、互利共赢、协调不变的新
五、以“两深切、两心系”勾当为载体，不竭完美和立异维护救助保障机制
公司工会组织要平稳树立“职工群众益处无小事”的思惟，以“两深切、两心系”勾当为载体，不竭完美职工维护救助系统，进一步成立和完美公司弱势群体帮扶收集和各项帮扶工作轨制，全力维护职工群众的亲自益处，实现“全公司没有一名职工因家庭坚苦而无法糊口，没有一名职工因家庭坚苦看不起病，没有一名职工后世因家庭坚苦而辍学”的工作方针。公司工会组织要当真实施“两深切、两心系”勾当长效机制，安身于维护、协调、不变，继续扎实做好职工群众的坚苦帮扶工作。对特困职工自动承担起“第一责任人”的职责，采纳合作式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶法子，不竭完美助学金轨制、扶困金轨制、泉源介入轨制、贫困户四优先轨制等六项帮扶轨制。进一步完美公司的“三级”坚苦帮扶系统。一是公司率领与特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与坚苦家庭之间结对进行重点帮扶。三是各下层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户、坚苦家庭都确定帮扶单元和责任人，实施按期慰问、定向扶持、按时解困。坚韧不拔地为职工群众扶贫解困送问暖和，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日时代的走访慰问工作。积极推进工汇合作保障工作，扎实做好合作互济会、职工保险合作会、职工医疗救助会的入会和打点，职工入会率力争达到100%。当真做好各类弱势群体打点工作。积极协助有关部门做好残疾人的就业安设、坚苦救助等工作。按照“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要放置好劳模前进前辈的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。连系职工享受带薪休假的现实，完美打点法子，加年夜疗养宣传力度，做好职工疗养工作。继续组织对全员职工健康查体，规范查体费用，统一查体项目，健全健康档案，普及健康常识，培育健康理念，提高健康水平。深切开展争创“全国‘安康杯’劳动竞赛优胜企业“勾当。
六、以推进自身培植为动力，实现新形式下工会工作立异与成长
进一步增强工会自身能力培植。按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，公司工会要切实增强下层工会组织培植，依法保证工会组织的健全和完美，切实维护好工会组织和工会干部的正当权益。各下层单元工会要当真组织好工会委员会的刷新、申请、上报工作。同时，要继续深化“三联系“勾当，深切联系点，深切职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，全力成为组织带动职工的妙手、协调劳动关系的专家、关心处事职工的楷模。今年，公司工会将在公司规模内周全推广普及工会工作记实微机录入工作，实现基本资料的规范化、无纸化、高效化，为下层实其实在“减负”，全力晋升下层培植水平，进一步增强工会干戎行伍培植。要以提高能力为重点，强化各下层单元工会干戎行伍培植、基本工作和根基功练习，扎实开展“新型职工之家”和“优异工会干部”评选勾当，不竭提高组织职工、指导职工、处事职工、维护职工的能力和水平，推进工会率领班子培植和工会干部思惟作风培植上水平。做好工会干部培训工作，在泛博工会干部中开展经常性的进修、培训勾当，形成浓密的进修空气。按照上级工会组织的要求，公司工会将切实增强对工作的打点和指导，成立健全工会组织，积极自动地开展好工会的各项工作。
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