标签：咨询现场工作规范,咨询热线的规范, 本站提供《某公司企业发展战略咨询全程》免费下载,http://www.qiuzhi56.com
word66提出问题
此时，某公司希望管理咨询公司回答这一系列的问题：
1.我们的核心优势在哪里？
2.形成什么样的核心竞争力才能使其房地产业务持续并迅速增长？
3.房地产主业是否应该向其它城区或城市扩张？
4.如何通过房地产核心业务树立起公司品牌，并将品牌效应向其它业务延伸？
5.某公司目前的文化、金融、商业等众多多元化业务中并未发展建设成为另一可能的长期核心业务，是否应该选择一个“黑马”品种集中打造？
6.某公司目前的几十个分公司应该如何整合，如何做加减法？
7.对于需要剥离的业务应该采取什么样的方案才能保证战略的有序推进？
8.公司集团层面和各分公司层面应该建立什么样的管理体系才能够更好地适应企业战略发展的需要？
某公司企业发展战略咨询全程（2）：澄清战略
顾问团队进驻企业后，为了迅速了解企业，顾问团队访谈了某集团公司和下属二级公司中近50名中高层管理人员。为了全面掌握情况，顾问团队的访谈内容涉及战略目标、职能战略（品牌战略、人才战略、财务战略）、组织结构等诸多方面，访问对象和问题设计的广泛和深入，均保证了顾问团队获取信息的全面和准确。
通过对内部访谈的结果进行整理和归纳，顾问团队将某公司的成功因素归结为“天时、地利、人和”三大要素。
天时。正逢房地产业走出低谷，写字楼及住宅市场需求旺盛，某公司抓住了市重点工程开发的契机。其控股子公司成功的上市融资，进一步促进了集团公司的迅速发展。
地利。某公司属于当地政府的骨干企业，出身“名门望族”。作为“大家闺秀”，能以较低成本获取土地，加之良好的政府关系和社会资源使它在土地开发上运作顺利，真是不愁吃、不愁穿，完全没有生存竞争压力。
人和。这是最关键的。某公司管理团队风气正，凝聚力强，在发展过程中又培养了一批业务素质过硬的年轻队伍。员工有强烈的归属感和自豪感，公司上下一派务实敬业的工作作风。
回顾历史，顾问团队团队对某公司已经取得的成绩作了这样的评价：利用自己的区位优势，抓住了历史机遇，扩大了规模，锻炼了队伍，已具备较强的区域开发能力，并积累了一定的品牌效应。但是，作为成功经验，“天时、地利、人和”在新环境下并不具备较高的继承性。</P><P>，大小：870 KB