也许对于某些岗位而言，比如销售，管理等，自荐信还是有些作用的，但在技术开发这个领域内，附自荐信的简历不是一份好简历，只能说明你的经验太少，而技术岗位又是一项典型的需要经验的手艺活儿，而如果你的简历中充斥着这样的字眼：在短短的几年中; 充实了许多在学校没有学到的知识等等，显然是怕别人不知道你没有经验似的在这样一个人才济济，充满着残酷竞争的就业环境中，这种与岗位要求明显不符的内容带给你的，我想只能是无尽的等待
不仅如此，我们看到简历样例中有很多这样的内容，诸如：出生于中国一个偏远的小山村，一个充满温馨的家庭之类的话，对于看简历的人，不过多了一些笑料而已有的时候我也看过这样的简历，比如：我三岁丧父，八岁丧母，跟着爷爷奶奶长大，残酷的生活环境锻炼了我坚韧的性格等文字，就更要命了因为根据我这么多年工作的经验，我发现很多公司的HR普遍认为，和其他岗位相比，大多数技术开发人员都不太好沟通，尤其是来自于偏远山村的，或者有坎坷生活经历的人就更甚，甚至有可能在一些问题的价值观上和公司的文化都会出现冲突在这里我并没有任何歧视在里面，我只是想让大家了解这个行业的主流价值观是怎么样的，如果你想获取机会，就需要在这些大家公认的地方扬长避短，不要这样人家越不想要什么，你越写什么，还写在这么突出的位置上，就怕人家躲你还来不及了，人家怎么会给你机会呢？从我个人的角度来说，我是学心理学出身的，我觉得这种关联并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一个乐观向上，积极进取的人生观，都应该对自己充满自信，这种自信体现在简历上就是理性的规避一些不必要的信息对你的影响，对于那种一味强调这种背景的做法，我们只能认为是一种病态的表现了
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