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在属地电话邀约考察的要素

　　求职动机/意愿

　　追问打电话的是什么公司?什么岗位?

　　分析：反映求职者还偷简历，缺乏对应聘公司的了解

　　岗位胜任

　　求职者反复询问应聘岗位的招聘人数、工作内容等

　　分析：反映求职者患得患失，缺乏自信

　　独立自主

　　应聘者反复询问路线和交通等问题

　　分析：反映求职者缺乏主见和独立性

　　报酬

　　询问应聘岗位能提供的报酬或报酬之间的区别

　　分析：除了说明应聘者重视物质，也让企业用来参考此类人是不是值得自己付出

　　求职态度

　　求职者接听电话时随意，态度傲慢

　　分析：这种应聘者盲目性很大，也不排除个别人能力很强的情况。但是招致反感是必然的。

　　

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