只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大题目。
保持诚恳立场
进入口试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对遇到的每个公司员工都应彬彬有礼。
身体语言在人际交流中占50％以上，大家一定碰到过口试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。实在，除了职场竞争激烈是主要原因外，口试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。
身体语言包括：说话时的目光接触；
身体的姿势控制；
习惯动作；
讲话时的嗓音等。
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●目光接触
口试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后天然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
●身体姿势和习惯动作
在进出头具名试办公室时，留意进退礼节，一定要保持抬头挺胸的姿态和丰满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。
●讲话时的嗓音
嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多训练演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持调子平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。
参加口试时，除了熟记自己预备的资料外，如何掌握短短一个小时左右的时机，最大限度地利用自己的优点和树立良好形象，把握良好的交谈技巧也是实施成功口试的重要因素。
口试主考官一般较赏识谈吐优雅、表达清楚、逻辑性强的职位应试者。在前几章中我们先容过预备口试时，要与同伴找时间互相进行角色扮演，多认识一下口试时自我先容的环节和有关题目的回答方式，多研究主考官观察人的角度和侧重点。
在整个口试过程中，留意没关系张，表述要简洁、清楚、自信、幽默等，同时留意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快把握主考官感爱好的在哪些方面，再根据事先的预备做着重表达。
切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆把握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如：
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“是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰硕的，不外我也碰到过一件事……”
可以用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点，特别是在回答情景口试题目时，稍不留意，轻易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。
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