人事类专业相关简历范文
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| 简历编号： |
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更新日期： |
20xx-02-03 |
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| 姓 名： |
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国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
广州 |
身材： |
161 cm55 kg |
| 婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
35 岁 |
| 培训认证： |
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诚信徽章： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
| 应聘职位： |
行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 |
| 工作年限： |
15 |
职称： |
初级 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
广州恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 20xx-01 |
| 公司性质： |
股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
人事管理 |
| 工作描述： |
主要负责：
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。 |
| 离职原因： |
离家远 |
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| 公司名称： |
广州珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：交通运输 |
| 担任职务： |
行政人事管理 |
| 工作描述： |
主要职责：
人事管理事务：
（一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。
（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。
（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。
（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
（七）、熟悉人事档案信息管理。
（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
（九）、熟悉人力资源管理的各模块。
行政管理事务：
（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。
（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。 |
| 离职原因： |
合同到期 |
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| 公司名称： |
广州机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：科研设计， 科技开发 |
| 担任职务： |
计划统计管理 |
| 工作描述： |
主要工作责职：
负责安排生产计划和统计工作。 |
| 离职原因： |
想换新环境 |
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