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银行2017年工作会议报告

银行2017年工作会议报告

03-28 11:25:47  浏览次数:886次  栏目:银行保险
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开创局面  努力发展

埋头前进  铸造辉煌

为全面实现我行“新三年规划远景”打牢基础

同志们:

这次会议的主要任务是贯彻落实省、市两级分行20**年工作会议精神,对全县农行20**年先进单位和模范个人进行总结表彰,同时结合我们面临的实际现状,研究部署今年工作。概括今天的讲话内容,就是以“四四经营成果”鼓舞士气,紧紧咬定“八个一工程”目标,努力拓宽五条发展渠道,坚定不移地贯彻两根主线的改革思路,进而全面营造一个良好的发展环境。在此,我代表支行党委,逐项阐述如下:

一、20**年我们取得的“四四经营成果”,是全行员工三年来的智慧结晶

首先,就20**年取得的经营成果,我们简明扼要地总结了“四个快”。即,一是市场业务拓展快。在我行网点不断撤并收缩的同时,全年增存仍然高达4000万元,各项存款总额已达3.6亿元。其中储蓄存款净增  万元,占任务  %,余额已达  万元;对公存款净增  万元,占任务  %,余额为  万元;二是卡业务结算快。我行信用卡累计发卡已经突破一万张,卡存资金已高达  万元,在全市系统内处于先进行列。通过强化信用卡的消费、结算、存储等功能,已成为我行中间业务创收的一条主要渠道。20**年中间业务收入共计完成  万元,其中依赖信用卡就高达  万元,占比为  %。譬如支行专柜仅依赖信用卡一项全年就增收手续费21万元,占全行中间业务收入总额的25%,占卡手续费收入总额的  %。三是理财业务营销快。主要是银保险业务及基金发行业务,20**年再一次有了明显进步。其中银保业务全年营销170万元,基金发行共计完成80万元。四是不良贷款降得快。按五级分类已减少500万元,占年任务378万元的132%。同时,由于清贷力度不断加大,已清收货币资金560万元。

同时,我们在积极培植黄金优良客户基地、以多种方式支持区域经济发展、加强规范化和制度化建设、促使全行员工不断转换观念等方面,我们都取得了较大进步。这个进步得益于分行的正确领导,得益于支行党委的果敢决策,得益于全行员工顽强的拼搏。毋容质疑,这个进步应该是我们集体的智慧结晶,是通过三年来的发展,而得之不易的经营成果。回顾三年来的发展变化,在20**年初,支行党委曾提出:一年改变面貌,二年大步前进,三年跻入全市先进行列。可以说,在头两年,我们的这个规划目标,都较好地得以实现。在去年,也就是三年规划的最后一年,鉴于外部环境的变数太大,整体客户的层次太低,经营资源的相对短缺,他行发展的步子加快,加之我行历史积累的矛盾集中突发等等,都是阻碍实现三年规划的重要因素。

但是,我们在营造发展氛围,增强市场竞争力等方面,仍然可圈可点,并取得了以下四方面主要经验。一是营销意识进一步增强。从20**年开始,我行初次涉及贴现领域,继而大胆探索,积极营销,使该项业务得到迅猛发展。三年来,我们累计营销贴现业务达  万元,共计增收利息  万元,直接创效 万元。这个经营成果,相当于增加  万元的信贷规模,多揽  万元的储蓄存款。致力发展贴现业务,其成本很低,风险很小。当前来看,该项业务已经成为我行创效的一条重要渠道。二是激励机制收到卓著成效。通过逐步适度拉开收入差距,让贡献大的员工多受益,让待遇差的员工得实惠,既增加了部分员工的紧迫感,又鼓舞了一线员工的士气。同时,我们通过逐步缩小长期工和储蓄员工之间的收入差距,促使全行人均工资得到了大幅提升。去年,我行人均效益工资达到了8000元,较三年前翻了一番。通过这种激励机制,可以说是,既发展了业务,又得到了实惠。三是经营核算观念得到加强。三年来,我们坚定不移地推行万元含量工资这种考核办法,可以说是在细分市场的同时,又将每项业务按单位明码标价,进行量化,从而非常直观地将这种薪酬分配办法,纳入到经营核算中,其对调整我们的发展思路,无疑是一项创举。四是明星所的表率作用得到很好发挥。近年来,由于撤并了大批低效网点,我行存款产生了一定的波动。但是,在加大市场的开拓力度中,对明星所通过深化宣传,带动了城区业务得到较快发展,使我行的竞争实力进一步增强。当前,我行存款总额基本上相当于工行、建行两家之和。同时,我们的单点市场占有量,也远远高过信用社、邮政储蓄。

二、大胆提出“八个一工程目标”,需要超常的胆识和百倍的信心加以贯彻实施

所谓“八个一工程目标”,是我行一季度工作会议上初步提出的全年工作思路。经过一段时间的发展,我们认为,这个极具争议性、挑战性的目标,对我们将是一个重大考验。认真贯彻实施这个重大举措,对我们将具有里程碑式的意义,也是我们扭转被动局面的一项战略工程。特别在支行新的班子组成以后,我们审时度势,几经酝酿,又对年初提出的目标做了微调。当时,针对贴现业务,提出的目标是全年超过一个亿,但是,我们在一季度就实现了这个目标。现将这个调整后的工程目标,说明如下。即,①各项存款力争完成一个亿(近两个月多来,已经增长约7000万);②贴现业务每季营销一个亿;③利息收入努力达到一千万元;④不良贷款按五级分类下降一千万元;⑤存款利差全面增收一百万元;⑥中间业务确保突破一百万元;⑦保费收入力争实现一千万元;⑧账面利润确保超过一百万元。就我们面临的发展环境,这些目标是否切合实际?但是,伟大的作家高尔基曾说过一句话:“一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益。”当年,刘行长刚挑起运城分行的担子时,也以极具前瞻性的目光和超常的胆识,对全市农行的经营和发展提出一系列较高的目标,事实证明,人有多大胆,地有多大产!对自身提出相对较高的发展目标,充分体现出我们农行人能打硬仗、敢打恶仗的坚强斗志。

再从另一种方面来讲,我行面临的经营环境极其复杂,如果仍然以相对保守的经营思路应对时势,我们的差距就会越来越大,前进的脚步也就愈加沉重。从我行目前的底子来看,截止二月末,各项贷款总额约2.8亿余元,其中不良贷款约为1.6亿余元,占比为58%;正常贷款约为1.2亿余元,每年仅可创收利息500余万元。由此可以看出,如果仍然以传统的思维观念抓经营,只能固步自封,很难迎来丰收年。其实,底子薄,基础差,并不可怕。可怕的是,我们还缺乏运用发展观来统一思想,还缺乏运用发展观来抓经营。在我们系统内,就有很多成功的例子。譬如有些支行,他们的底子并不厚,基础也很差,由于很好地解决了发展问题,他们便翻了身,盈了利,增了收。因为他们并没有过多地依赖信贷收息来盈利,而是通过多渠道创收求发展,所以他们扭转了局面,步入了发展的快车道。早在十多年前,邓小平同志就曾指出:要用发展的眼光来思考和解决前进中的困难和问题!从今年省市两级分行的工作主导思路来看,便就发展这一经营主题,做了突出强调。我们在研究今年的考核办法时,发现上级行已经取消了信贷收息这项考核指标。但是,在强化利润指标考核的同时,又十分醒目地将信用卡、银保业务等产品纳入考核分值,加重考核力度。此举的意义,就是要通过考核的杠杆作用,来促进新兴业务的发展。只有多渠道加快发展,才能弥补先天不足,甩掉历史包袱,突破瓶颈封锁,步入世纪辉煌。今年的“八个一工程目标”,就是在这一形势下提出来的。同时,我们于年初还提出了一个“新三年远景规划”蓝图。即一年搬掉亏损山,二年见到艳阳天,三年快步求发展。只有牢固树立并坚持科学的发展观、正确的业绩观,紧紧咬定“八个一工程”目标,夯实基础,扭转局势,增强信心,努力发展,我们的“新三年远景规划蓝图”就一定能够实现!

三、努力疏通五条发展渠道,就是“要发展,如何发展,发展什么”的硬道理

在年初的清贷专题会议上,我们这样讲:大发展,小困难,小发展,大困难,不发展,难中难。3月10日,刘行长也在会上讲到:快发展,小困难,慢发展,大困难,不发展,最困难。因而,当前最紧迫的任务,就是抓紧确定如何发展和发展什么!此方面的主要意见有:

〈一〉抓紧疏通增存渠道。首先是城区储蓄网点,在进一步拓宽增存渠道方面,已开始进入前进中的徘徊阶段。因而,如何转换营销观念,尽快寻求新的市场增长点,已是摆在眼前的、十分紧迫的新问题。如何运用我们的聪明才智加以研究,深化营销,提升服务,拓宽视野,才是步入新一轮快速增存的有效举措。其次,营业部前台人员的增存问题,要在短时间内见到实效。此方面,客户部要加大考核力度,制定考核办法,逐人建立台账,任务量化到人。同时,营业部前台人员个人业余揽储可以抵顶对公任务。也可以纳入机关员工个人揽储中统一考核,由客户部专人负责统计汇总。第三,基层三个营业所将是全行新的增存点。如何跳出固有的传统思维,借鉴城区网点的营销经验,对于基层网点而言,也是一个新课题。当前要做的工作是,按照城区网点的考核办法,加大对基层网点的考核力度。

〈二〉抓紧疏通贴现渠道。在我行来说,重要的还是完善手续的问题。在办理贴现业务时,必须在规范操作的基础上,提高效率。要解决好规范和营销这二者之间的关系,牵扯到很多环节。如何确保一环动,环环俱动,各个部室多加协调,做好配合。同时,要进一步加大贴现的营销力度,借以弥补信贷收息的缺口。当前,贴现市场的潜力很大,致力营销此项业务,将是一条加快发展的重要途径。譬如新降支行、降县支行等,都是能过大力营销贴现,一举扭转落后局面,并跻身于全市先进行列的。今年,我们要将贴现业务,作为实现盈利的一个重要的突破口,作为一个重大的战略目标,并不遗余力,不辞劳苦,不怕困难,快速办理。

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