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                                让廉洁文化潜移默化见实效  
                                                             
      职工群众是廉洁文化建设最广泛的主体，也是廉洁文化建设不断丰富发展的源泉。在此方面，要坚持重点突出，重心下移，不断扩大廉洁文化建设的覆盖面，让廉政文化进区队，入班组，走进千家万户，潜移默化见实效。 
    1、廉洁文化进矿区。把廉洁文化融入到企业文化建设中去，为企业凝聚力量，为企业发展增添后劲，是廉政文化建设进矿区、进企业的主要目的。要充分发挥广播、电视、图书馆、板牌、宣传栏等阵地的作用。在企业的职工文化园地中专门建立廉政文化园地供职工看阅，要在报刊、广播、电视、网站中开辟廉政专栏、廉政之声，加强宣传报道，以专题报道、通讯等形式，对党风廉政建设进展成效、经验和正反两方面的典型进行报道。引导职工开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力。还要把有关廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，倡导诚信经营、合法经营，为企业发展创造良好的环境，在职工经常集聚的地方建立廉政文化广场，以职工喜闻乐见的廉政电影专场、廉政文艺演出、一条街廉政咨询、职工自编自演廉政节目，以及举办廉政展览、讲座、报告会、演讲、辩论、征文、书画展、开设廉政教育培训班等丰富多彩的活动，进一步扩大教育对象和覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使清廉之风吹进矿区的每个角落，使廉政文化渗透到职工日常工作生活的各个方面，使廉洁的观念深入人心，在矿区形成人人崇廉的良好风尚。 
    2、廉政文化进区队。把廉政文化进区队与创建文明区队、人文区队等工作紧密结合起来，在区队推出廉政宣传橱窗、宣传栏、宣传画，建立廉政阅览室、廉政宣传园地，供职工阅览、交流，烘托浓厚的廉政文化氛围。基层区队可在党员干部中开展以“看警示、记警句、设警线、敲警钟、自警醒”为主题的教育活动，引导党员干部开展“争做廉洁从政表率”，推荐勤政廉政先进典型，组织“读书思廉”阅读一本警示录、创作或收集一句廉政箴言、召开一次党员干部艰苦奋斗与勤政廉政教育会、进行一次廉政谈话、开展一次气心灵净化”为主题的“谈廉政事”与“做廉政人”座谈会。并坚持把廉政文化作为加强基层区队党支部党风廉政建设的一个重要抓手，帮助基层党支部开展党风廉政教育活动，定期为基层区队发放党风廉政方面的书籍、资料、报刊等宣传党风廉政，  弘扬正气，鞭挞丑恶，增强廉政文化的社会效应。 
    3、廉政文化进家庭。企业纪监部门每年可会同工会、计生、团委、组宣部门举办“一把手”家属培训班，在节假日等重要时段向干部家属发出廉政信函或廉政短信息，与领导干部家属签订“助廉承诺书”，教育干部家属当好廉内助，共筑家庭廉政防线，每年总结和推出一批“廉内助”的典型，进行广泛宣传，形成家庭把好廉政关的良好氛围。 

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