前言：中国经济快速发展，社会转型加速的背景之下，原来那种一个人在一个岗位上工作一辈子的现象将大大的减少，人们都在寻找更好的发展机会，更大的舞台，具体做什么职业并不重要，重要的是能够根据自己拥有的资源以及社会需要，自我个性化需求随时调整自己的定位，寻找最适合自己的职业生涯发展道路，由此人们的职业的观念逐步为职业生涯的概念所代替。人们由职业到职业生涯的转变体现了社会的进步，也顺应了社会发展的需要。
独之秀职业顾问发现：的确，很多人走出学校，进入社会后不断的做职业的探索，频繁的跳槽也是希望找到自己发展的道路，但是越跳越迷茫，工作几年后突然发现自己和应届毕业生没有多大的区别；也有的人，出入社会便选定了一个职业，但是经过最初的了解，尝试到发展，却发现自己选择错误，但是想换不敢换了，害怕之前的积累全部归零，又要面临从头开始，转换成本太高承担不起。
独之秀机构案例一
Sandra毕业四年，工作也换了四份，几乎每年换一次工作。自己现在已经二十七岁了，拿的还是两千多的工资，而且目前的工作做的也不开心，工作强度太大，薪资又低，也没有长期的发展，所以自己又想换了。但是因为和男朋友已经商量好打算结婚了，两家也在商量婚期，自己现在不想频繁再换工作了，想找份适合自己的，能有稳定发展的工作，自己进去后打好基础就准备要宝宝了。自己虽然有本科学历，但是读的是冷门的数学专业，而且毕业后做过文员，出纳，销售和目前的客服工作，都是门槛比较低的，自己没有积累到什么能力，所以现在出去找工作好像又是从零开始。如果仍然呆在现在的单位，辐射太大，怀孕期间上班也不现实，到时候肯定还是要离职的，所以自己也不甘心，害怕生完孩子后更难找了。
独之秀机构案例二
Parco学的是化工专业，在目前的单位已经三年了，这个是自己毕业出来后的第一份工作，虽然薪资不错，也是自己当初在学校里想做的工作。但是做的时间越长，自己就越怀疑自己当初的选择是否错误了。自己对现在的研发岗位已经非常厌倦，因为产品性质和公司制度原因，自己只是在复制别人的老路，完全没有创新和成就。每天都是做着枯燥的工作，工作内容重复再重复，完全不是自己想象中的，工作应该是充满激情和变化的，有不断学习和发展的空间。虽然自己想走，但是也怕从头来过，越找越差，如果不是单位薪资不低，自己早就走了，只是现在也已经三年了，再拖下去害怕人都会废掉了。所以，想借助独之秀职业咨询机构的帮助让自己走出来。
独之秀职业顾问分析
来我这里咨询的客户，认为自己“选错了职业进错了行”的人数竟占咨询总人数的五成以上，其中三成人是工作一年后就发现了问题。但是事实上，大部分人发现问题后还是按兵不动，特别是工作时间越久的越不敢动，因为工作时间越长，转换成本就越大，比如Parco正是典型。所以，在自己发现已经选错的了同时，必须做出行动，而不是无谓的等待。当然，这个行动也不是盲目的尝试，比如说Sandra好了，她是属于行动派的，但是因为没有找准自己适合的方向前就通过不断跳槽来探索，到了现在这个阶段，年龄大了，竞争力却下降了，找工作也更困难了。
所以，越早找到自己的方向对自身的职业发展越有利，如果已经到了Sandra和Parco这样的情况，自身已经有丰富的职业经历，不愿意也不想从零开始的，那么就需要找自身的职业延续点。独之秀职业顾问张平建议：先了解自身的个性特征匹配的职业特征，再根据以往的工作经历挖掘自身有效竞争力，最后结合市场需求以及现实存在的机会找到自己匹配的但是能力又吻合的现实中存在的发展平台。但是，因为大部分人都只了解自己所从事过的工作，找的却是其他的工作，所以在不能系统了解各个职业之间的相通性的基础上，很难有效的整合自身的优势能力，找不到转型求职的竞争力，就不敢迈出实际的步子。加上转换职业，也是需要突出的就业能力，这个能力指的就不是工作能力，而是找工作的能力，也就是个人的求职技巧问题。因为转换职业，那么所在领域的直接竞争力肯定转换成了其他领域的间接竞争力，在求职竞争上肯定是落人下风的，所以必须要进行技巧的提升，对自己进行真实有效的包装，才能把自己“卖”出去的同时也能“卖”个好东家。
独之秀职业顾问点评
凡事预则立，不预则废，这句古话对于现在社会职场发展仍然是非常重要的借鉴意义，对于准备转行的人来说规划自己的职业生涯是转行的路线图，独之秀职业顾问认为:一个适合自己的职业生涯规划可以使自己早日实现人生目标，节约时间、少走弯路。每一个人在准备转行时，首先要确定转行的发展方向，并分析自己的不可改变的内在因素，包括自己的能力倾向、职业兴趣、价值观、职业期望、性格特质等因素，结合外在的个人能力优势以及职业竞争力因素，找到并且努力实现自己可行的发展目标。
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