不知不觉进入大学已经一年了，虽然只有一年可是感觉却比以前知道了很多，懂得了很多,也知道了大学学习的压力.就业的压力和社会的压力。所以做好一定的职业规划对未来是相当的重要。我们必须有目标，只有这样我们才能使我们的未来变得美好。
人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢？是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。
古语曰：“凡事预则立，不预则废。”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。我们只有规划好我们的未来，朝着目标去奋斗，我们的未来才不是梦，我们的未来才能我们自己做主。
自我分析
我的性格是比较外向的，比较乐观。
我的兴趣喜欢和人打交道，喜欢交朋友，有句话一直认为说的很对“多个朋友多条路”，所以使得我喜欢与人接触。也正因如此，在社交方面我可以的比较自如。
我的价值观也是很简单，不会像许多人希望的那么遥不可及，那么出类拔萃。对我而言家人身体健康，将来有个好的工作，安安稳稳的就够了。很多时候我认为我这个人很简单，所以在做事方面我也希望一切都简单。
我的能力我认为现在还不能适应这个社会，社会对能力的要求很大，所以我必须在以后的学习生活中加强自己的能力，以便将来适应社会。
专业就业方向及前景分析
在明年，我们就要细分专业了。在这一年，我有认真考虑过我明年要选什么专业，选了这个专业后对我以后的就业会有什么影响，也考虑到将来的就业前景，并且也考虑到现在的现实情况。
明年我们专业将细分为：会计专业.财务专业.人力资源专业和工商专业。这四个专业看似都不错，但是考虑到各个方面的因素，我想选人力资源专业。
会计专业：会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。是对一个单位的经济活动进行确认、计量和报告，作出预测，参与决策，实行监督，旨在实现最佳经济效益的一种管理活动。是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。对象是指会计所核算和监督。这些概念都是在我们的初级会计学中讲到的，在其中我还学到一些现实点的应用，对我的以后也很有帮助。而且在就业方面会计专业也是最优选，但是我的数学不是很好，也可能是高中文科的原因，在有些数字计算上做的不是很好，这点就限制住了我，让我放弃这个专业，选择其他的。
财务管理专业：是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。这也是一个很好的专业，而且在就业方面也很好，但是也是因为数学束缚了我，在现状的考虑下，我也放弃了这个最优选，选择了在人力资源专业和工商管理专业选其一。
工商管理：研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。虽然是个好专业，但是学的人数比较多，而且据我所知本科阶段的工商管理学不到实际的内容，就只能学到一个架子，不实际，只有研究生阶段才能学到些有用的东西，那就意味着本科毕业后要考研，这也意味着要一条路走下去，还是存在一定风险的，所以也排除了这个专业。剩下的就是人力资源专业，也是我所要选的专业。
人力资源专业：五种观点：1.综合揭示论 2.过程揭示论 3.现象揭示论 4.目的揭示论 5.实效揭示论。从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。我选这个专业主要是考虑到了这个专业是个近几年刚开的专业，学这个专业的人还不是很多，在社会的需求方面还是比较大的。所以在明年的专业选择中我想选人力资源这个专业。
职业分析
（1）个人的职业选项：我想慢慢来，开始多学点东西，积累些社会经验，一步步的往上走，直至可以做好一名出色的人力资源经理。最终拿到：
①人力资源管理员（国家职业资格四级）；
②助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；
③人力资源管理师（国家职业资格二级）；
（2）选择理由：主要用SWOT进行分析
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
1. 性格外向，适合自身
2. 善于交流
3. 勇于表现
4. 做事认真
5. 努力肯干
6. 勇往直前
7. 有恒心
1不够仔细
2浮躁
3懒惰
4不自信
5效率低
外部环境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）
1专业新
2就业前景好
3有一定的相关技能
4知道一定的相关知识
5社会有所需要
1竞争压力大
2知识不够全面，不深
3人才众多
SWOT总结：在内部环境和外部环境结合的情况下，存在着一定的优势和劣势。对此，在自身方面我要做到在发挥自身优势的同时尽力去改善我的劣势，尽量增加优势。而对于外部，那是我无法改变的，不能改变的我们就要学会适应。对于我改变不了的外部威胁因素，我只能加大自身的能力，去适应它。在总体上提升自己。
（3）第一职业目标选项的工作内容和胜任条件
我想经过我的努力，经验的积累，最终做到一名优秀的人力资源经理。
要做好一名优秀的人力资源经理就要做到一方面要对组织负责，一方面要对员工负责。对组织，无非就是为公司物色、选拔、培育和留用优秀的人才，使其最大程度地发挥积极主动性尽情创造，从而使组织能获取最大收益；对员工，无非就是创造一个和谐、稳定、团结、向上的工作环境，让员工愿意并能够充分发挥其特长，为组织尽情创造。因此，一个优秀的人力资源部经理，首先要是一个优秀的服务员。
作为领导，他的职责就是让正确的人在适当的时候做好正确的事。在这里，正确的人是首先而且必要的，寻找正确的人的职责就在人力资源经理身上。
（4）与职业选择目标的差距
谈谈自己与职业目标岗位的能力和素质要求还有多大差距
对于现在的我，离我的目标还有很大的差距。无论是知识上，还是技能，经验上，我都有很大的欠缺和不足。就如同一滴水和大海的差距，所以我必须提升自己。在专业方面我要尽量拿到相关的证件。①人力资源管理员（国家职业资格四级）；②助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；③人力资源管理师（国家职业资格二级）。而拿到这些证件我必须要有一定的学历，本科学历是不够的，还要继续往上考，积累一定的工作经验，最终通过各项的考试拿到相关的证件。这是一条很漫长的路，要一步一步的走，不得急于求成，最终会实现我的目标。
实际职业目标的具体行动计划（未来三学年）
第一年（大二）上半学期：好好地把现在的课程上好，并在此基础上提高英语水平。下半学期：开始认真学习专业课，掌握一定的基础知识，继续英语的学习。
第二年（大三）上半学期：增加专业课的深层次化，不再单纯的停留在表皮。下半学期：继续上学期的内容，更加深层次话。为考研做准备。
第三年（大四）上半学期：实习，开始积累社会经验。下半学期：开始找工作，并且考研，一般工作一边读书，朝向我的目标发展，实现我的最终目标。
总结：以上就是我的职业规划。在以后的日子里，我要为之而奋斗。正所谓只要有恒心铁杵磨成针。我要为我的梦想付出努力及行动，去完成我的梦想。路试自己选的，就不会后悔。在今后，可能会很苦，很难，但是我坚信我会走下去，会实现我的梦想。这条路的对错，关系到的是我的将来，是一辈子的事情，所以既然选择了这条路，就一定要努力实现它，因为我相信，按照规划走下去，这将是一条正确的路，将是一条实现梦想的路。
我的未来不是梦，我的未来我做主!
，我的未来不是梦，我的未来我做主tag: 职业规划范文，职业规划怎么写,职业规划书范文,职业生涯规划范文，职业规划 - 职业规划范文