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　　一是坚持选用连系，培育成长富平易近“领头雁”。公推直选强队伍。在去年村党组织换届选举工作中，鼎力实施公推直选，700多名农村致富带头人、退伍甲士、回籍年夜中专结业生、外出创业有成人才加入竞选，进一步拓宽了选人视野。全县村党组织班子成员、村书记调整面分袂达36.9%、24%。继续在“一村一品”财富链上锤炼“双强型”年夜学生村干部，建树“年夜学生村官家园”，组织系列勾当让年夜学生“村官”比创业、比带平易近富本事。与姑苏年夜学共建年夜学生“村官”创业富平易近调研实践基地，指导年夜学生“村官”投身创业富平易近的实践。多措并举提素质。实施村书记“双证”制（学历证、“双带”证）。修建县、乡、村三级培训收集，开展“1234收集创业晋升年”勾当，实施“十百万万收集富平易近工程”，培训返乡农人工2000多人次，已有700名农人工实现了再就业。致力于把“村官”培育成年夜学生。与盐城师范学院合作举办村（居）干部年夜专学历班，打算用3-5年时刻将80%的下层村（居）干部文化素质提高到年夜专以上，首期一个班55个学员，80%参学人员已经由过程成人高考取得学籍。这是我县在把年夜学生培育成“村官”工作取得积极成效的基本上，抢抓沿海开发机缘，加速推进社会主义新农村培植的立异行动。《新华日报》以《“双面绣打算”：把村官培育成年夜学生》为题专题报道了我县做法。搭建平台带平易近富。持续实施村书记届期和年度“双学”方针承诺轨制，成立动态查核机制。积极开展以带头创业、助平易近创业、引凤创业为首要内容的“双学三创业”竞赛勾当，全县村书记开办各类项目117个、帮办致富项目165个、引进外出人才回籍创业项目71个，就地转移劳动力1.2万名，涌现出张佳昌、仰善林、张晓荣等一多量“双带”典型。激励保障增动力。按照“必然三有”（岗位有明晰方针、工作有合理待遇、干好有成长前途、退岗有必然保障）要求，村书记根基酬报和查核酬报已率先超尺度落实到位，并成立逐年增添机制，从明年起，村均填补1万元，列入财政预算。在全市率先参照企业职工尺度为村“三年夜员”打点养老保险，全额解决村干部加入农村新型合作医疗保险费用。
　　二是激活党员内力，壮年夜成长富平易近“先锋队”。实施“拓源”工程。实施群团推优、群众荐优、行业选优、人才择优，滚动培育积极分子1.1万人，保证成长党员工作的泉源活水。培育抬举富平易近典型。按照“一乡一特色、一村一品牌”的财富成长思绪，开展“双学”创业园、“双带”示范带培植和开展党员“双强”示范户创评勾当，出力培树多条理、多类型的党建富平易近示范典型，兴建“双学”创业园5个，培育出木樨鸭、浅水藕、赤穗梨等12个特色财富，涌现出1135个典型示范户，带动全县3.6万户群众成长致富。实施“双向共管”。针对金融危机影响下农村外出党员群众年夜量返乡的现实，一方面，依托县职教中心、洪仁技校等培训基地，增强返乡党员群众适用手艺培训；另一方面，充实阐扬县党员再就业处事中心本能机能浸染，举办党员再就业专场招聘会7场，辅佐250名返乡党员和3000多名群众实现就近就地就业。按照“流动党组织+协会”模式，成立“驻京面食工艺协会洪彩党总支”，增强流动党员打点和典型培育抬举。
　　三是注重整合伙源，打造成长富平易近“助推器”。成立“3+1”城乡党建结对共建机制。实施城乡党建结对共建工程，遴派16名县直机关首要负责人兼任示范村指导员，组织百个机关党组织挂钩村党组织，1264名机关党员与农村贫困户结成帮扶对子，落实帮扶项目200多个，启动帮扶资金300万多元，辅佐贫困户解决630多个出发糊口中的现实问题。5月份，市搜检组来我县搜检脱贫攻坚工作，对我县的“牵手致富”工作给以了充实必定。立异下层党组织设置形式。按照“村设总支、本能机能建支、配优班子、理顺队伍、建章立制”的总体要求，周全优化农村下层党组织设置，组建合作社、协会、财富链、掮客人党支部361个。强势推进农村党建阵地培植。按照“五室两超市一广场”的要求，新建67个、建筑32个村级党群综合处事中心。鼎力推进党群共建致富林勾当，新植致富树20多万株，增添了村级集体堆集。
　　四是抓好非公党建，促进企业成长。增强规模企业党建工作。对全县非公企业首要经济指标进行当真核查，选出83家规模企业零丁建册打点，分袂对其党组织零丁组建、党员成长、规范化培植等工作进行一一审问并分类指导。增强党组织规范化培植。将42家非公企业党建工作纳入党建示范带培植，按照“十个有”要求，连系《响水县非公企业党组织规范化培植百分查核尺度》，对规范化培植工作进行搜检指导、不美观摩评选。增强规模以下非公企业党建工作。集中力量对规模以下非公制企业进行查询拜访摸底，成立起规模以下非公有制企业党建工作基本信息数据库，实步履态打点。开展党组织组建勾当，使所有规模以下非公有制企业都成立党组织，所有党员都纳入到一个下层党支部，确保党的工作全笼盖。今年11月份，省委组织部组织二处专门来我县调研指导并对给以充实必定。
　　六、以培植表率部门为标杆，切实增强组织部门自身培植
　　一是开展“组工干手下下层”勾当。成立部机关科室联系点轨制，各科室联系一个乡镇（区）、一个村居（社区）、一个部引进项目或企业。成立组工干部挂职到村轨制，遴派五名同志挂任村居党组织负责人，介入新农村培植，指导村居下层组织培植工作。按照“三驻、三访、三结对”要求，扎实“组工干手下下层”勾当，驻村企（社区）243个，结对联系年夜学生“村官”和高条理人才123人，走访慰问英模人物和坚苦党员群众143人，辅佐解决问题369个。撰写下下层手记，在市级媒体年夜篇幅刊登2篇。
　　二是踊跃投身成利益事成长。出台组织部门处事沿海成长文件，要求组工干部积极投身沿海年夜开发立功立业。部机关岁首确立“招商引资工作在县直部门争第一，在全市组织系统争上游”的方针，每月召开全体人员会议数功效、谈做法、说筹算，召开“组织部门招商引资和项目推进会议”，印发部机关招商引资查审定见，对组织部门招商引资使命进行层层落实，使得人人身上有担子，个个身上有责任，形成了较好的招商引资空气。项目招引过程和开工培植后，实施“一站式”、“跟踪式”、“保姆式”处事。今朝，在手跟踪项目信息10条，意向投资22.5亿元，签约项目5个，总投资3.35亿元，其中完工项目2个，开工项目3个。
　　三是积极开展立异创优。成立立异创优查核评价机制，实施量化查核，强化方针立异、体例立异、功效创优、业绩争先。岁首确立“七个一”重点工作，一一分化落实，实施重点工作项目化实施，项目工作品牌化打造。出力构建富于人文关切的内部情形，关心组工干部的身心健康，辅佐解决现实坚苦，促进协调机关培植。增强团队文化培植，培植“组工文化墙”，全力构建“四个之家”。全年信息调研宣传在市级以上媒体用稿130多篇，中心进修实践勾当网站、中国党建网、《半月谈》、《新华日报》、《群众》、《组工研究》等国家、省级媒体都对我县组织工作和进修实践勾当进行了宣传报道。
　　20**年，全县组织工作将紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的十七届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神，以“处事成长效益年”勾当为主线，以处事沿海成长为重点，充实阐扬组织工作的处事和保证浸染，为敦促响水经济跨越成长供给强年夜的组织保证。
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