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　　20**年交通局交通职工教育培训工作总结
　　为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造成进修型、协调型、处事型机关，培育和培育一支营业精巧的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，全力推进现代交通运输业成长，按照岁首拟定的职工培训工作打算，增强了全局中层干部和重点手艺岗位人员的教育培训。现将全年职工培训工作总
结如下：
　　一、正视教育培训、提高职工素质
　　1、积极带动组织局职工加入各类天资考试、手艺职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4人;工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初级工8人，技师以上职称已占工人总数的12.5%。
　　2、为了提高局干部职工的常识条理，以顺应工作的需要，我们鼓舞激励干部职工积极加入各类电年夜和成人自考的进修。今朝局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职工整体文化素质不竭晋升。
　　3、继续抓好干部职工法令和营业常识的培训。今年综合各部门现实工作需要，我们分袂于组织路政、海事功令人员对法令基本常识和交通功令有关常识加入培训。经由过程功令培训，功令人员法令常识水安然安祥依法行政能力有了进一步的提高，使行政功令人员能本文来历：qiuzhi56.com http://www.qiuzhi56.com够深刻体味法令律例的内在，将法令律例和现实情形有机地连系起来，有力敦促了交通功令工作的开展。
　　4、为强化交通力量，提高公路培植水平，为××交通成长和培植做出进献，今年继续组织人员加入省、州、县部门组织的各类营业相关常识培训班，对行业打点人员，手艺人员，非凡岗位工作人进行培训，今年培训面达到87.7%，职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的8.5%。
　　经由过程以走出去的形式，学到了新的常识，对交通队伍培植供给了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。经由过程培训，对巨匠的思惟触动很年夜，思绪受到启发，视野获得扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作体例方面的缺陷情形，巨匠开拓了眼界，增添了常识，理清了思绪，也激发了做好交通工作的抉择信念和劲头。
　　二、增强干部清廉从业培训，阐扬预防浸染
　　交通是高危行业，干部的清廉直接影响着交通整个系统的清廉，增强廉政培植、倡导清廉从业就显写意义重年夜。
　　1、今年县委组织部党校举办的率领干部培训班，局率领班子高度正视，积极组织局中层以上率领干部加入培训，共参培22人，110人次。
　　2、科学成长不美观勾当中，增强了对干部和职工的清廉教育，首要率领亲自抓清廉教育工作，组织全体职工加入清廉教育培训，共参培51人，153人次。对若何规避风险、防止违规违纪、增强党风廉政培植教育，筑起防腐的防火墙，促进交通培植项目优质、高效、清廉地进行，切实维护群众益处。
　　总结今年职工教育培训情形，我们认为：
　　经由过程培训，将理论常识与现实工作慎密的联系起来，用理论解决现实问题，又让理论在实践中获得磨练和升华，为往后工作供给了精采的理论保障和丰硕的经验。晋升了交通从业人员的理论水平，提高了交通从业人员的整体素养，为增强培植农村公路工作供给了强有力的保证。为了进修更多的常识，培训量还需要加年夜，培训内容还需更切近交通行业培植的现实需要，此后，我们要在培训上投入更多的时刻和精神，把教育与培训作为一项固定使命来抓。
　　经由过程一年来对局中层率领干部、重点岗位人员教育培训的职工培训，达到预期的教育培训目的，极年夜地激发了干部职工的进修热情，在全局上下营造了浓密的进修空气，全体干部职工自身综合素质有较着提高，有力敦促了交通工作的开展。在往后的职工教育培训中，还要增强培训体例体例的不竭更新、培训内容的时代性和现实性，避免培训的形式化、说教化，真正阐扬培训的本能机能，收到培训的成效。
　　

，2017年交通局交通职工教育培训工作总结