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市文化局2017年全市文化工作总结,http://www.qiuzhi56.com
六、鼎力推进文化人才培育工程,不竭提高文化人才队伍素质
继续加年夜文化人才培育力度,全力打造一支高素质的文化人才队伍。20**年度经由过程各类体例,对全市文化专业手艺人员及行政打点人员进行了营业培训,遴派一批专业人员到省内外进修。年内,先后放置市、县文化文物各类人员加入上海文物呵护和打点培训班、上海戏剧学院文化财富成长与文化经营打点培训班、××省非物质文化遗产呵护主干培训班、年夜连社会文化打点钻研班,××省文化站站长培训班,并选送优异的专业人员到北京跳舞学院、浙江年夜学、××省艺术学院等专业院校进行深造和培训,全年累计各类培训人员42人。举办迪庆平易近族文化呵护与成长座谈会,加入昆明第十六届世界人类学、平易近族学年夜会,加入四川凉山藏、彝、羌走廊及石棺葬文化钻研会,全市各类文化人才的综合素质和工作能力获得提高。进一步充实完美全市文化方针打点责任制,积极缔造前提,改善和提高文化工作者的待遇。同时,成立和完美文化人才打点机制,充实文化人才队伍,并对全市文化人才队伍情形进行了摸底查询拜访。
七、不竭深化文化系统体例更始,稳步推进文化财富健康持续成长
(一)健全和完美事业单元岗位设置。积极稳妥推进全市事业单元岗位设置打点工作,成立岗位打点轨制,奉行岗位设置打点,进一步深化事业单元人事打点轨制,变身份打点为岗位打点。成立××市文化局事业单元岗位设置打点指导小组,对市直各事业单元的岗位设置打点工作实施督促与指导,周全贯彻落实完成市直文化系统实施岗位设置打点各项工作。
(二)加年夜扶持力度,积极指导撑持公益性文化事业单元和文化企业依法经营,不竭成长壮年夜。各直属企事业单元自动顺应市场经济,增强市场意识、处事不美观念,提高处事质量,增强打点,开拓市场,积极自动介入市场竞争,有力地促进了全市文化财富健康持续成长。
(三)当真查询拜访研究,不竭深化文化事业单元各项轨制更始,稳步推进全市文化财富健康成长。
(四)图书刊行工作迈上新台阶。20**年,全市新华书店系统教材、教辅、一般图书的刊行和发卖工作实现9000多万元,取得了较好的经济效益和社会效益。同时,积极完成39个村级农家信屋网点的图书、音像、期刊的配送工作。
(五)进一步增强文化督察工作。为确保全市各项文化政策律例、重年夜文化培植项目、重年夜文化艺术勾当的贯彻落实,周全做好文化督察工作。局机关督察室充实阐扬职位浸染,积极介入全市文化打点方针责任书、乡镇综合文化站培植、馆长、团长、所长助理人员举荐选拔等重年夜文化工作的督察力度,确保全市各项文化工作方针的落实。
(六)积极完成对口帮扶工作。今年经由过程向上争夺为扶贫挂钓单元同乐村赠予文化行动措施设备一套,全系统职工爱心扶贫捐助9070元,配合同乐村举办首届原生态阿尺目刮歌舞展演。
八、存在的坚苦和问题
(一)文化事业投入严重不足,下层文化基本行动措施培植滞后,历史欠账较多,良多下层文化事业单元行动措施陈旧,设备落伍,远远不能顺应事业成长的需要。文化人才匮乏,文化财富成长滞后。
(二)文化财富成长水平低,投融资渠道狭小,文化财富投资基本前提差,不能起到投资促进,滚动成长,使我市文化财富化、市场化水平偏低,文化事业结构不尽合理。
(三)全市农村群众文化勾当窘蹙。
(四)平易近族平易近间文化没有获得很好的开放与呵护,文化产物和文化处事不能知足人平易近群众的需求,难以敦促文化与旅游的连系。
(五)文化系统体例更始的律例政策系统尚未完美,文化事业和文化财富缺乏总体规划,财富结构不合理,配套法子不健全,更始历程相对迟缓。
(六)文化财富仍然处于较低条理的成长阶段,不美观念陈旧,财富意识不强,项目单一,规模不足,机制不活,市场狭小,结构失踪衡,资金、人才缺乏,离真正财富化运作仍有较年夜差距。
总之,在20**年的文化工作中,全市文化系统经由艰辛创业,克意进取,取得显著成就,各项工作取得新的打破,但离实现“文化兴市”方针还有很年夜差距,对于今朝存在的坚苦和问题,文化系统要始终紧紧把握知足人平易近群众日益增添的精神文化需求这个中心,以繁荣成长和更始立异为主题,以党的十七年夜精神为指导,深切贯彻落实“生态立市、文化兴市、财强大市、协调安市”的成长思绪,抓住机缘,与时俱进,开拓立异,周全做好我市的文化工作,使人平易近根基文化权益获得更好保障,使社会文化糊口加倍丰硕多彩,使人平易近精神风貌加倍昂扬向上,使人类所共有的喷香格里拉精神家园加倍亮丽多彩,全力敦促迪庆平易近族文化年夜成长年夜繁荣。
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