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老干部局工作总结

老干部局工作总结

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  老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨,办学成果又上了新台阶,再次荣获云南省“老年教育先进单位”。一是成功举办了___县老年大学建校五周年校庆活动。活动主要围绕“五个一”进行,即:开好一个庆祝会;办好一个展览;出好一本书,即《夕阳春秋》;办好一期校庆专刊。老年大学建校五周年校庆活动的成功举办,总结了五年来的办学经验,打造了我县老年大学的知名度,全面推动了我县老年教育工作;二是加强规范化管理,不断提高教学质量和办学水平。办学中坚持调查研究,积极改进教学内容,满足学员需求,今年共开设8个专业11个班,招收学员330人;三是努力开辟第二课堂,充分展示办学成果。坚持“学、教、乐、为”相结合,联系教学内容开展丰富多彩、形式多样的实践活动,积极服务群众、服务社会。举办文艺演出3场(300多学员参演),老年大学文化艺术团到全县四乡三镇及有关单位共演出15场;四是加大宣传力度,主动争取外援,努力改善办学条件。如开

  学典礼、结业典礼、文艺晚会、校庆等重大活动都分别在《云南戏剧家》、《玉溪日报》、《夷源》和___党建网上登载文章宣传老年大学办学情况。

  干休所在抓好日常管理服务的基础上,坚持了每月一次的政治理论学习和党组织生活制度;注重周围环境的绿化、美化,协助县建设局清除了球场周围的菜地、杂草;举办了建党85周年纪念活动和老干部文体娱乐活动。

  (五)加强调研、宣传和信访工作

  一是加大调研力度。针对老干部工作中出现的新情况、新问题,选定课题,积极开展调研活动,探索新形势下做好老干部工作的新方法和新思路。组织调研了《___县老干部工作中热点难点问题及对策》、《在新形势下如何发挥老干部作用的思考》等两篇材料;二是加大了老干部工作的宣传力度,制定了《中共___县委老干部局老干部信息工作管理办法》,明确了信息工作的要求、收集、管理、考核、奖励等将老干部信息工作纳入科学管理轨道。全年上报老干部工作信息20期。20**年10月7日正式开通了《___党建网.老干部工作窗口》,分设了工作动态、老干艺苑、政策选摘、健康养生、老年大学、摄影长廊等六个子栏目,明确了审批领导及联络员,有关我县老干部工作的相关信息已在互联网上进行交流;三是按照《信访条例》的要求,积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点、难点问题,力争矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。全年共接待处理了老干部及家属来信来访5件,做到了件件有落实,事事有回音。

  (六)适应形势需要,加强老干部工作队伍建设

  以20**年转变作风年为契机,切实加强和改进机关作风。一是按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求,切实加强机关作风建设,促进干部职工在服务发展、服务大局、服务基层、服务老干部中履行好职责,时时处处维护党的形象,时时处处维护老干部利益;二是树立与科学发展观相适应的正确政绩观,始终坚持把老干部的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,真心实意为老干部谋利益;三是以贯彻省、市委老干部工作会议精神为契机,认真组织干部职工学习玉办发[20**]21号《中共玉溪市委办公厅、玉溪市人民政府办公厅关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》,增强老干部工作人员的责任感和使命感;四是严格按照党员目标管理责任书的要求,严格履行《局机关党支部向全县离退休干部五项公开承诺》,做到:违反原则的事不在我身上发生;群众在我这里办事不受冷遇;党员职责不在我这里丧失;违纪行为不在我身上存在;工作差错不在我这里出现;党的先进性不因我而损害;五是加强了对联系点的工作,为小街村委会捐资2000元;六是进一步加强对老干部的联系,全年共走访和看望生病住院老干部78人次。

  总之,一年来,我县老干部工作在县委、政府的正确领导下,在市委老干部局的帮助指导下,各项工作按年初计划得以健康有序的开展,并取得了明显成效。在下一年的工作中,我们将继续发扬成绩,克服不足,与时俱进,开拓创新,扎实工作,在推进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的进程中充分发挥老干部的积极作用。

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