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2006年经济师考试《工商管理专业知识与实务》试题(初级)

2006年经济师考试《工商管理专业知识与实务》试题(初级)

01-24 15:16:29  浏览次数:643次  栏目:经济师考试历年真题
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.“改”

.“转”

.通常情况下,若甲商品价格上升使乙商品的需求量随之上升,则乙商品是甲商品的()

.更新换代产品

.功能互替产品

.功能互补产品

.低档淘汰产品

.在设计商品分销渠道时,日常消费品通常宜采用()

.定点分销策略

.独家分销策略

.选择分销策略

.密集分销策略

销售促进的局限性在于()。

信息沟通缓慢

刺激性强烈

诱导性突出

.期性明显

连锁超级市场属于()。

.纯粹制造业

.纯服务型服务业

.技术密集型行业

.混合型服务业

在质量控制中常用的排列图是用来()的有效方法。

发现产品质量是否发生异常波动

判断生产过程对产品质量保证程度

分柝产品质量分布状况

寻找影响产品质量主要因素

生产进度控制的主要工具是()。

直方图

分类图

条形图

分层图

在库存管理中,对于品种不超过%、资金占用额在%左右的类物资的采购应采用()方式。

定量订货

定期订货

不定量不定期订货

大批订货

某企业年初全部设备净值为万元,年宋全部设备的净值为万元,年末全部设备原值为万元,其设备的新度系数为()。

用来核算设备维修费用的指标是()

主要生产设备完好率

设备折旧率

新度系数

设备计划台时利用率

企业新产品开发的出发点和归宿点是()。

顾客的需求

新产品创意构思

资金的投入

技术创新

适宜于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业采用的新产品开发战略是()。

进取战略

紧随战略

保持地位战略

冒险战略

.适用于高新技术企业的新产品开发的组织形式是()

新产品经理制

新产品部

新产品委员会

创业小组

.采用的基本原理不变,只是部分地应用了新技术、新材料、新结构,而使产品性能有较大提高的产品属于()。

国家新产品

省部新产品

换代新产品

改进新产品l

.适于具有较强研发能力、筹资能力和充足人力资源的企业采用的,并且有利于企业保留技术秘密的新产品开发方式是()。

自行研制开发

合作开发

结合开发

引进开发

.某设备的原始价值元,每年低劣化增加值λ元,更新时残值元,则其最佳更新年限为()年。

.确定设备最佳更新期的依据是设备的()

使用寿命

自然寿命

技术寿命

经济寿命

.有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是()

广告招聘

企业内部搜寻

校园招聘

网络招聘

.适于确定刚进入企业员工培训需求的方法是()。

绩效分析法

目标管理法

任务分析法

角色分析技术

.某工种核定的月工资标准是元,月标准工作日为天,每天劳动定额为件。若某员工在一个月内完成了合格产品件,则应获得计件工资总额()元。

.由于过分强调过去业绩,对表现出色的员工不断进行提升,并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位,这种现象被称为()

岁现象

波特现象

彼德现象

晕轮现象

按劳动法规定,劳动争议调解委员会的主任应由(  )担任。

工会代表

劳动行政部门代表

员工代表

企业代表

在员工自我职业管理过程中,现实审查阶段的任务是确定()。:

职业开发需求

长期职业目标

短期职业目标

哪些职业需求具有开发的现实性

劳动者可以单方解除劳动合同的情形是()。

认为自己的才能得不到充分发挥

用人单位以暴力手段强迫员工劳动

对用人单位的工资报酬不满意

对用人单位的管理制度不满意

某债券面值为元,票面利率为%,期限为年,某企业要对这种债券进行投资,计划获得%的报酬率,则债券价格不高于()元时该企业才能进行投资。(%,%,)

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