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　　工作中他们始终想群众之所想，急群众之所急，切实以群众对劲为尺度，当真做好各项工作，他们是“三个代表”主要思惟的忠厚实践者，是群众心目中的好干部，博得了泛博群众的高度评价与赞扬，从而使得干群关系加倍慎密亲密了。
　　五、狠抓素质教育，以过硬精湛的内在素质博得群众对劲。
　　素质过硬，营业精巧是清平乡林业站对干部职工提出的根基要求，也是以酬报本，科技兴林的根基尺度，更是实现人平易近对劲的基本工程。
　　一是着眼于全站综合素质的提高，实施素质育人工程。他们连系现实，在全站开展了建树“进修型”单元，争当“进修型”林业人勾当。推出了“两抓两学一促进”行动。即：抓思惟政治素质的提高，抓营业素质的提高；向书本进修，向实践进修；促进全站干部职工综合素质提高。
　　该站把提高干部职工思惟政治素质作为开展林业工作的前提和关头来抓，充实熟悉到思惟政治素质过硬是激发干部职工工作热情的先决前提。该站个体工作人员因为刚起头对此次争创勾当熟悉不足，导致群众不美观念不强，处事拖拉。该站实时召开座谈会，经由过程“一人提，巨匠帮”的法子，毫不讳饰地对这位同志进行了攻讦辅佐，实现了争创勾当不让一人落伍的方针。为了晋升干部职工营业素质，该站在办公经费严重不足的情形下，为干部职工订阅了《云南林业科技》、《中国林业》、《中国林业报》、《云南人平易近日报》等报刊杂志。同时，该站还要求干部职工多向群众进修，多向实践进修，学中干、干中学，周全晋升现实应用能力。今朝，全站干部职工都具有中级以上手艺职称，能自力完成各项本职工作。
　　二是着眼于凝聚力的增强，做好针对性的思惟工作。该站坚持理论灌注贯注，强化动力效应，坚持用正确的理论武装干部职工的思惟，用科学的不雅概念剖析问题，文明功令，热情处事；坚持“双向教育”，强化共振效应，运用“一帮一谈心”、“一帮一前进”和“三问一帮”（问思惟、问工作、问家庭、辅佐解决现实坚苦）等思惟政治工作载体，实时调动干部职工的积极身分，形成了共图奋进，上下谋成长的精采空气。
　　三是着眼于向心力的提高，坚韧不拔搞好“从忧待人”。“有求必应、有难必帮”这是该站率领对全站干部职工的承诺。一年来，该站先后为干部职工解决了年夜巨藐小二十多件事，使干部职工感应站里就是自己的家，主人翁意识进一步增强。今年月，他们还着眼于增强干部职工争先创优意识，开展“双优”（优化情形、优质处事）教育勾当。把本职岗位与全乡经济成长融为一体，襟怀胸襟年夜局，为全乡的经济社会成长做出新的进献。开展争创人平易近对劲下层站所勾当，极年夜地调动了清平乡林业站全体干部职工的积极性，也博得了党委、政府和社会各界的理解和撑持，优化了林业功令情形，加速了全乡林业培植轨范。持续多年，被州、县评为前进前辈集体、文明单元。站长苏培禄持续几年被县政府授予林业系统前进前辈小我。面临成就和声誉，该站深刻熟悉到，“争创人平易近对劲无绝顶”。他们决心发扬成就，战胜不足，青云直上，更进一步，在林业资本呵护、财富开发方面不竭进行试探，实现全乡林业跨越式成长，从而以加倍优异的工作成就回报党委、政府和人平易近群众的厚爱。
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